職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
【募集要項】 ・職種：施工管理技士（候補） ・雇用形態：正社員 ・勤務地：静岡県磐田市国府台63-2 ・給与：月給200,000円～429,000円 【募集ポジション】 建築・土木工事の現場監督（プロジェクトリーダー候補） 【主な業務内容】 ・現場での人員・資材・工程管理 ・測量業務 ・施工管理関連書類作成 ・新規入場者への安全教育 ・関係者との連絡調整 ・会議資料および報告書作成 【職場環境の特徴】 ・社員数38名の適度な規模 ・全員の顔が見える温かい職場雰囲気 ・個人の意見や考え方が仕事に反映される環境 ・企業理念「企業は人なり」に基づく個別対応の働き方 【福利厚生制度】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度（勤続1年以上） ・通勤手当支給（上限月額17,000円） ・無料駐車場完備 ・定期健康診断および人間ドック受診補助 ・指定店舗での食事補助制度（1,000円超で1,000円補助） 【求める人材】 ・建設業界での成長意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域貢献への関心が高い方 ・安全意識の高い方 ・コミュニケーション能力のある方 【研修制度】 ・新入社員研修 ・OJTによる実務指導 ・外部講習参加支援 ・施工管理技士資格取得支援 |
アピールポイント |
●月給200,000円〜429,000円の幅広い給与体系 昇給1.00％〜5.00％、年2回計2.00ヶ月分の賞与で安定した収入を確保できます。 資格手当1,000円〜30,000円、皆勤手当5,000円で努力が正当に評価されます。 ■住居・生活サポートの充実 ●住居補助制度と保養施設の完備 単身用アパートは月額25,000円の補助制度があります。 弁天島海浜公園近くの保養施設とリゾートトラスト社員利用制度でプライベートも充実します。 ■健康管理と食事補助の手厚いサポート ●定期健康診断と人間ドック受診補助 入社初年度から人間ドック受診補助で健康管理を徹底サポートします。 指定店舗での食事補助制度で1,000円超利用時に1,000円補助、月回数制限なしです。 ■新社屋完成の快適な職場環境 ●令和6年9月完成の最新設備を備えた新社屋 社員38名の適度な規模で全員の顔が見える職場です。 気軽に相談できるアットホームな雰囲気があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
自分の仕事はもちろん、他人の仕事にも興味を持って積極的に行動できる人を求めています。明るく、楽しく、元気よい気持ちを持ち、あいさつができ、休まない人材を望みます。また、当社は「地域創生プロデュース事業」として、自分たちの住む地域を自分たちの手でより良くしていきたいという思いを共有できる方を心よりお待ちしています。学部学科は問いません。 |
勤務時間 |
勤務時間： 7時30分～17時00分（休憩90分、実労働8時間） 時間外労働： 月平均20時間 勤務形態： 変形労働時間制（1年単位） 注記： 現場稼働時は現場への直行となる場合があります。 |
休日・休暇 |
定休日： 日曜日 休日体系： 週休二日制（会社カレンダーによる） 年間休日： 105日 有給休暇： 6ヶ月経過後に年次有給休暇10日。どの部署も有給が取得しやすい風土があります。 リフレッシュ休暇： 勤続3年以上の従業員を対象に、年1回、連続3日間のリフレッシュ休暇を利用した場合、会社から助成金（30,000円）が支給されます。 |
アクセス |
所在地： 静岡県磐田市国府台63-2 交通アクセス： JR磐田駅より徒歩20分 通勤方法： マイカー通勤可（通勤手当2km～から支給、無料駐車場あり） |
給与 |
月給 200,000円～429,000円 |
待遇・福利厚生 |
月給： 200,000円～429,000円 昇給： あり（1.00％～5.00％） 賞与： あり（年2回、計2.00ヶ月分） 各種手当： 皆勤手当：5,000円 資格手当・役職手当：あり（資格・役職により1,000円～30,000円） 通勤手当：実費支給（上限月額17,000円） ■待遇・福利厚生 【保険制度】 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【住居制度】 単身・世帯用の入居可能アパートあり。会社管理の単身用アパートは月額25,000円の補助制度あり。 【保養施設】 弁天島海浜公園近くのマンション保養施設あり。リゾートトラスト社員利用制度も利用可能。 【退職金・福利厚生】 退職金制度（勤続1年以上から）、慶弔見舞金、制服貸与、無料駐車場あり。 【健康支援】 定期健康診断実施。入社初年度から人間ドック受診補助あり。従業員の健康を第一に考えた体制が整っています。 【食事補助】 指定店舗（プレミアムクレープLa Dolce SPARA、モスバーガー磐田店、カフェダイニングBARN TABLE）での飲食代が1,000円超の場合、1,000円補助。月の回数制限なし。 【教育・資格取得支援】 新入社員研修あり。外部の各種講習参加可能。施工管理技士資格取得支援制度あり（給与保証で専門学校に通える）。会社があなたのスキルアップを応援します。 【働き方改革への対応】 時短勤務制度あり（育児は8時00分～16時00分、介護は9時00分～15時00分など対応可能）。育休取得実績も豊富で、男性従業員の育児休暇取得実績もあります。完全週休2日制にも対応。こうのとりカンパニー認定企業。 【職場環境・社風】 社員数38名（男性29名、女性9名）の適度な規模で、全員の顔が見える職場です。社員一人ひとりの個性が尊重され、一人ひとりの意見や考え方が仕事に反映できる環境があります。事務員が多く、女性社員とも気軽に相談できる雰囲気があります。分からないことがあっても上司がすぐに報告・相談に応じるため、サポート体制が充実しています。 【経営理念・企業文化】 企業理念「企業は人なり」「人には無限の力あり！」のもと、社員の生活環境に応じた個別の労働環境を整備しています。毎週月曜の朝礼で唱和する「日本一のまちづくりに貢献します」「日本一の建設工事サービスを提供します」というSK（Super Kanchigai）宣言を全員が共有することで、全ての仕事に誇りを持ち、働きやすい環境を考え、改善し続けています。グループ共通理念は「感動こそ元気の源」。 【親睦・交流の場】 年数回、社員と協力会社の皆さんとの親睦を深めるための交流会を開催しています（忘年会・研修旅行等）。 【定年・再雇用制度】 定年制あり（一律65歳）。再雇用・勤務延長あり（上限70歳まで）。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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