職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 浜松北病院の言語聴覚士（ST）として、入院患者さんのリハビリを担当します。 ◆･◆･◆･◆･ 【主な業務内容】 ・失語症・構音障害・発声障害へのリハビリ提供 ・嚥下機能の評価と訓練、食事指導の実施 ・言語・認知機能・高次脳機能障害の評価と訓練 ・多職種と連携した嚥下・栄養・食事支援の実施 ・家族指導・後続支援先への情報提供 【配属先の特徴】 浜松北病院には「急性期一般病棟」「医療療養型病棟」「回復期リハビリ病棟」の3つの病棟があります。 回復期リハビリ病棟は365日リハビリ体制を採用しており、患者さんの回復に切れ目なく関わることができます。 急性期一般病棟・医療療養型病棟では日・祝日休みが基本となり、シフトに応じた働き方が可能です。 【勤務時間】 8:25〜17:10（休憩1時間） 日勤のみ・固定残業代なし 【研修・教育制度】 院内では各種研修が充実しており、免許取得見込みの2026年3月卒業の方や、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 勤務開始時期の調整も相談可能なので、転職のタイミングに合わせて入社できます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 院内保育所で、育児と仕事を両立！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 院内保育所が利用できるため、小さなお子さんがいる方も職場のすぐそばで安心して預けながら働けます。 育休・育休取得実績もあり、出産後も長く続けやすい職場環境◎ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 充実した福利厚生・手当 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・住宅手当あり（法人規定による） ・交通費支給（最大33,000円・定額） ・残業手当別途支給（固定残業代なし） ・財形貯蓄制度あり ・各種見舞金（医療・出産・傷病） ・永年勤続表彰 ・職員互助会による制度 手当の種類が多く、月給に上乗せされる収入が確保できる点が魅力。 退職金制度も整っており、長期的なキャリアを描きやすい職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 通勤のしやすさ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ マイカー・バイク通勤が可能で、交通費は別途支給。 遠州鉄道バスでのアクセスも可能（浜松北病院バス停下車）。 転勤なしの地域密着型の職場なので、生活拠点を変えずに長く働けます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
免許取得者 もしくは2026年3月卒業、かつ資格取得見込みの方 ・未経験OK ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:25～17:10（休憩1時間） 【急性期一般病棟・医療療養型病棟】日・祝日休み、その他シフト制 【回復期リハビリ病棟】365日リハビリ体制のため、完全シフト制 ・日勤のみ ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※??イカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 217,104円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 3年生卒 213,568円＋手当 4年生卒 217,104円＋手当 ※経験等により変更あり ※残業手当・通勤手当別途支給 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当あり ※法人規定による 交通費あり ※最大33,000円（定額） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（各種研修あり） 財形貯蓄 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 院内保育所利用可能 マイカー通勤可 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb009### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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