職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事のご紹介 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 医療法人社団 盛翔会 浜松北病院で、作業療法士として患者さまの生活機能回復を支援するお仕事です。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立がしやすい職場環境が整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 担当する業務 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 入院・外来患者さまを対象に、以下の幅広いリハビリ支援を担当します。 ・ADL（日常生活動作）の評価・訓練 ・高次脳機能障害・認知機能の評価・訓練 ・家事・趣味活動・復職に向けた指導 ・自動車運転再開支援 ・福祉用具の選定と住環境整備のアドバイス ・医師・看護師・他リハスタッフとの多職種連携 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 3つの病棟で活躍できる ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 急性期から回復期・療養期まで、幅広いフェーズの患者さまに関わることができます。 ▶ 急性期一般病棟 ▶ 医療療養型病棟 ▶ 回復期リハビリ病棟（365日リハビリ体制） 回復期病棟は365日体制のためシフ???制ですが、すべて日勤のみ。 夜勤なしで、生活リズムが安定します！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 勤務スケジュール ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 勤務時間：8:25〜17:10（休憩1時間） 勤務開始時期は相談可能です。転職のタイミングに合わせてご応募ください。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 休日・育児支援の充実 ＝＝＝＝＝＝ ■ 年間休日約120日の働き方 ・週休2日制 ・祝祭日休み ・年末年始5.5日 ・有給休暇10日（初年度） ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 年間休日は約120日。法定以上の休暇制度が整っており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です◎ ＝＝＝＝＝＝ 子育て世代に選ばれる理由 ＝＝＝＝＝＝ ■ 院内保育所が利用できる お子さまを職場内の保育所に預けながら勤務できます。 送迎の負担が少なく、急な体調変化にも対応しやすい安心の環境です✨ ■ 育休取得実績あり 育休を取得して復職したスタッフの実績があります。 産休・育休後も継続して働き続けられる職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 研修・成長支援 ＝＝＝＝＝＝ ・教育制度（各種研修あり） ・ブランクOK・勤務開始時期調整可 ブランクがあっても研修制度でしっかりフォロー。 復職を考えているOTの方も、安心して応募できます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
免許取得者 もしくは2026年3月卒業、かつ資格取得見込みの方 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:25～17:10（休憩1時間） 【急性期一般病棟・医療療養型病棟】日・祝日休み、その他シフト制 【回復期リハビリ病棟】365日リハビリ体制のため、完全シフト制 ・日勤のみ ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 217,104円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 3年制卒 213,568円＋手当 4年制卒 217,104円＋手当 ※経験等により変更あり ※残業手当・通勤手当別途支給 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当あり ※法人規定による 交通費あり ※最大33,000円（定額） 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（各種研修あり） 財形貯蓄 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 院内保育所利用可能 マイカー通勤可 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb008### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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