職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
浜松北病院の病棟で、患者さんの入院生活を支えるスタッフを正社員として募集しています。 「医療現場で働いてみたいけれど、資格がない」 「以前、介護や医療の仕事をしていたが、しばらく離れていた」 そんな方でも、この求人ではご応募いただけます。 無資格・未経験・ブランクOK、学歴不問で、年間を通じて随時入職可能です。 .・*・..・*・ 担当する主な業務 .・*・..・*・ 病棟内での看護補助業務を担います。 具体的には以下のような場面で患者さんをサポートします。 ・患者移動の介助（車いす・ベッドへの移乗） ・食事の配膳・下膳、食事介助 ・入浴・身体の保清に関する介助 ・排泄介助・おむつ交換 ・病室の環境整備 看護師と連携しながら、チームの一員として患者さんの療養環境を整えます。 「直接人の役に立つ仕事」を探している方にとって、やりがいを感じやすい現場です。 .・*・..・*・ 教育制度について .・*・..・*・ 年間研修計画に基づいた教育制度があります。 入職後も継続的に学べる仕組みがあるため、 医療現場が初めての方でも段階的に知識とスキルを身につけることができます。 介護福祉士の資格取得を目指している方にとっても、 現場での経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。 資格取得後は職務手当（月6,000円）の加算対象になります。 .・*・..・*・ 勤務開始時期について .・*・..・*・ 勤務開始時期の調整が可能です。 「今すぐではないが、転職を考えている」という方も、 焦らずに相談しながら入職のタイミングを決められます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日・休暇の安定感 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間休日は約120日。 週休2日に加え、祝祭日・年末年始5.5日・慶弔休暇・有給休暇（初年度10日）が設けられています。 シフト制のため休日の曜日は変わりますが、 年間を通じて休日数がしっかり確保されているのは、 長く働き続ける上での安心材料です。 出産育児休暇・育休の取得実績もあり、ライフイベントに合わせて キャリアを継続しやすい職場環境が整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の積み上がり方 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 基本給に加え、シフト手当・夜勤手当・残業手当・通勤手当・住宅手当が別途支給されます。 昇給は年1回。賞与は年2回。退職金制度もあります。 入職時は無資格でも、介護福祉士を取得すれば職務手当（月6,000円）が加算される仕組みがあるため、 資格取得がそのまま収入アップにつながります。 初任者研修・実務者研修の修了でも月2,000円の職務手当が加算されます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 職場環境・設備 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・空調完備の院内環境 ・制服貸与（自分で準備する必要なし） ・社会保険完備 ・職員互助会による各種制度 ・各種見舞金（医療・出産・傷病） ・財形貯蓄制度 制服が貸与されるため、初日から余計な出費なく働き始められます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者も応募可能 夜勤可能な正職員 介護福祉士取得者には手当あり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 早出 6:30～15:05 中出 10:30～19:05 遅出 13:25～22:00 夜勤 16:15～9:15 準夜勤 16:15～1:00 ※部署によりシフトは異なります ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 未経験者 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤8,500円/回 準夜勤4,000円/回 早出1,150円/回 遅出手当1,200円/回 介護福祉士取得者には手当あり 介護福祉士 6,000円、初任者・実務者研修は 2,000円の職務手当加算 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（年間研修計画に基づき、研修を実施） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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