職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 浜松北病院 病棟スタッフの1日 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 病棟での看護補助業務は、患者さんの「生活の場」を支える仕事です。 以下のような業務を、看護師と連携しながら担当します。 ◎ 日勤帯（8:25〜17:00）の業務イメージ ・出勤後、担当病棟の環境整備からスタート ・朝食・昼食の配膳、必要な方への食事介助 ・患者さんの移動介助（車いす移乗・ベッドへの移動など） ・入浴補助・身体の保清に関する介助 ・排泄介助・おむつ交換 ・病室内の整理・清潔保持 ◎ シフト帯の種類 日勤以外にも複数のシフトがあり、部署によって担当が異なります。 ・早出 6:30〜15:05（手当1,150円/回） ・中出 10:30〜19:05 ・遅出 13:25〜22:00（手当1,200円/回） ・夜勤 16:15〜翌9:15（手当8,500円/回） ・準夜勤 16:15〜1:00（手当4,000円/回） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 入職後の流れ・教育サポート ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 年間研修計画に基づいた教育制度があり、入職後も段階的にスキルを習得できます。 無資格・未経験の方、ブランクがある方も、学びながら現場に慣れていける環境です。 介護福祉士の資格をお持ちの方には職務手当（月6,000円）が加算され、 初任者研修・実務者研修の修了者には月2,000円の職務手当が加算されます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 休日・休暇の取り方 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・週休2日制 ・祝祭日休暇 ・年末年始5.5日 ・年間休日約120日 ・有給休暇10日（初年度） ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・育休取得実績あり シフト制のため曜日は固定されませんが、年間休日は約120日と充実しています。 育休取得実績もあり、長期的に働き続けやすい職場環境です。 |
アピールポイント |
✨ 通勤のしやすさ 浜松北病院は、マイカー・バイク通勤が可能な職場です。 「電車の時間を気にせず出勤したい」「シフトに合わせて柔軟に動きたい」という方にとって、 自分のペースで通勤できる点は大きなメリットです。 交通費は規定内で支給されます。 公共交通機関でのアクセスも可能です。 ・遠州鉄道「積志駅」から東へ徒歩15分 ・浜松駅前バスターミナル10番乗り場から「浜松北病院」バス停下車 転勤はなく、浜松市内での勤務が続きます。 生活の拠点を変えずに、長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝ ✨ 職員を支える各種制度 浜松北病院では、日々の生活と将来の両面を支える制度が用意されています。 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・空調完備の職場環境 ・制服貸与 ・財形貯蓄制度 ・各種見舞金（医療・出産・傷病） ・永年勤続表彰 ＝＝＝＝＝＝ ✨ 試用期間について 試用期間は3ヶ月です。 期間中も給与・待遇の変更はなく、安心してスタートできます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者も応募可能 夜勤可能な正職員 介護福祉士取得者には手当あり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 早出 6:30～15:05 中出 10:30～19:05 遅出 13:25～22:00 夜勤 16:15～9:15 準夜勤 16:15～1:00 ※部署によりシフトは異なります ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 未経験者 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤8,500円/回 準夜勤4,000円/回 早出1,150円/回 遅出手当1,200円/回 介護福祉士取得者には手当あり 介護福祉士 6,000円、初任者・実務者研修は 2,000円の職務手当加算 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（年間研修計画に基づき、研修を実施） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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