職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 浜松北病院での看護補助の仕事 ＝＝＝＝＝＝ 病棟に入院している患者さんの日常生活全般をサポートする仕事です。 看護師と連携しながら、患者さんが安心・快適に療養できる環境を整えます。 【担当する業務の例】 ・車いすやベッドへの移乗など、患者移動の介助 ・食事の配膳・下膳、必要に応じた食事介助 ・入浴補助・身体の保清に関する介助 ・排泄介助・おむつ交換 ・病室や病棟内の環境整備 「患者さんの生活に寄り添う仕事がしたい」という思いをお持ちの方に ぴったりの環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 資格をお持ちの方へ ＝＝＝＝＝＝ 介護福祉士の資格をお持ちの方には、月6,000円の職務手当が加算されます。 初任者研修・実務者研修の修了者には月2,000円の職務手当が加算。 すでに持っている資格が、毎月の給与に反映される仕組みです。 「資格を取ったのに活かせていない」という方にとって、 スキルを正当に評価してもらえる職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 教育・研修体制 ＝＝＝＝＝＝ 年間研修計画に基づいた教育制度を実施しています。 入職後も継続的に学べる仕組みがあるため、 無資格・未経験の方でも知識とスキルを積み上げていくことができます。 ブランクがある方も、学歴不問・資格不問でご応募いただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 通勤について ＝＝＝＝＝＝ マイカー・バイク通勤が可能で、交通費は規定内で支給されます。 公共交通機関をご利用の場合は、遠州鉄道「積志駅」から東へ徒歩15分、 または浜松駅前バスターミナル10番乗り場から「浜松北病院」バス停下車???アクセス可能です。 転勤はなく、浜松市内での勤務が続きます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 各種手当で収入を底上げ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 基本給に加えて、各種手当が充実しています。 ・夜勤手当 8,500円/回 ・準夜勤手当 4,000円/回 ・早出手当 1,150円/回 ・遅出手当 1,200円/回 ・残業手当（別途支給） ・通勤手当（規定内支給） ・住宅手当（規定内支給） 夜勤や早出・遅出のシフトに入るたびに手当が加算されるため、 働き方次第で毎月の収入をしっかり上乗せすることができます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 長期就業を支える福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・退職金制度あり ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄制度 ・各種見舞金（医療・出産・傷病） ・職員互助会による制度 長く働き続けることで評価される制度が充実しています。 退職金や永年勤続表彰は、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にとって 大きな安心材料になります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 勤務開始時期の柔軟な調整 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 年間を通じて随時入職が可能で、勤務開始時期の調整にも対応しています。 「すぐには動けないけれど、転職を考えている」という方も 焦らずに入職時期を相談できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者も応募可能 夜勤可能な正職員 介護福祉士取得者には手当あり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 早出 6:30～15:05 中出 10:30～19:05 遅出 13:25～22:00 夜勤 16:15～9:15 準夜勤 16:15～1:00 ※部署によりシフトは異なります ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 未経験者 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤8,500円/回 準夜勤4,000円/回 早出1,150円/回 遅出手当1,200円/回 介護福祉士取得者には手当あり 介護福祉士 6,000円、初任者・実務者研修は 2,000円の職務手当加算 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（年間研修計画に基づき、研修を実施） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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