職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 浜松北病院の病棟で、患者さんの日常生活をサポートするお仕事です。 看護師の指示のもと、入院患者さんが安心して療養できるよう、身近な場面で寄り添う役割を担います。 ◆･◆･◆･◆･ ▶ 主な業務内容 ・患者移動の介助（車いす・ベッドへの移乗など） ・食事の配膳・下膳、食事介助 ・入浴や身体の保清の介助 ・排泄介助・おむつ交換 ・病室の環境整備 日常生活のあらゆる場??で患者さんをサポートする仕事です。 「直接人の役に立てる仕事がしたい」という方に向いています。 ◆･◆･◆･◆･ ▶ 勤務シフトについて 複数のシフト体制が設けられており、部署によって異なります。 ・日勤 8:25〜17:00 ・早出 6:30〜15:05 ・中出 10:30〜19:05 ・遅出 13:25〜22:00 ・夜勤 16:15〜9:15（翌） ・準夜勤 16:15〜1:00 夜勤・準夜勤には別途手当が支給されます（夜勤8,500円/回・準夜勤4,000円/回）。 早出・遅出にも手当あり（早出1,150円/回・遅出1,200円/回）。 ◆･◆･◆･◆･ ▶ 入職時期について 年間を通じて随時入職が可能です。 勤務開始時期の調整にも対応しているため、現職中の方も相談しやすい環境です。 ◆･◆･◆･◆･ ▶ こんな方が活躍しています ・無資格・未経験からスタートした方 ・ブランクがあって復職を考えている方 ・介護福祉士の資格を持っていて、資格を活かしたい方 学歴不問・ブランクOK。年間研修計画に基づいた教育制度も整っており、 入職後も学びながら成長できる環境です。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 子育て世代が安心して働ける理由 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 院内保育園は、単に「保育施設がある」だけではありません。 夜勤・早出・遅出などのシフト勤務時にも対応しているため、 シフトが不規則になりがちな医療現場でも、預け先の心配をせずに働けます。 また、院外の保育園・幼稚園に通うお子さんがいる場合も、 夏休み・春休み期間中に院内保育園を利用することが可能です。 「保育園がお休みの日はどうしよう」という不安を解消できる仕組みが整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 収入の安定性 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・退職金制度あり ・住宅手当（規定内支給） 毎月の給与に加えて年2回の賞与があり、長く勤めるほど昇給・退職金といった形で収入が積み上がります。 医療法人という安定した基盤のもとで、腰を据えて働ける環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 休日・休暇の充実 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・週休2日 ・祝祭日休暇 ・年末年始5.5日 ・年間休日約120日 ・有給休暇10日（初年度） ・慶弔休暇 ・育休取得実績あり 年間休日は約120日と、医療・介護業界の中でもしっかりとした水準。 育休の取得実績もあるため、ライフイベントに合わせて長く働き続けることができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者も応募可能 夜勤可能な正職員 介護福祉士取得者には手当あり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 早出 6:30～15:05 中出 10:30～19:05 遅出 13:25～22:00 夜勤 16:15～9:15 準夜勤 16:15～1:00 ※部署によりシフトは異なります ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 未経験者 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤8,500円/回 準夜勤4,000円/回 早出1,150円/回 遅出手当1,200円/回 介護福祉士取得者には手当あり 介護福祉士 6,000円、初任者・実務者研修は 2,000円の職務手当加算 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（年間研修計画に基づき、研修を実施） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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