職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【雇用条件】 ・正社員採用 ・月給190,659円～（経験により変動） ・年間休日約120日（週休2日制） ・シフト制勤務 【職種】 病棟看護助手 【担当業務】 ・患者様の移動介助業務 ・食事関連業務（配膳・下膳・食事介助） ・身体ケア業務（入浴・保清・排泄介助） ・療養環境整備業務 【勤務体制】 ・日勤帯：8:25～17:00 ・早出帯：6:30～15:05 ・遅出帯：13:25～22:00 ・夜勤帯：16:15～9:15 ・各種手当：夜勤8,500円/回、準夜勤4,000円/回 【職場環境の特徴】 ・医療法人社団盛翔会運営の安定基盤 ・院内保育園完備で子育て支援 ・マイカー・バイク通勤可能 ・交通費規定内支給 ・制服貸与で初期費用負担軽減 【応募資格】 ・無資格・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・ブランクのある方も応募可能 ・夜勤対応可能な方優遇 ・年間を通じて随時入職調整可能 【福利厚生・待遇】 ・賞与年2回支給 ・昇給年1回実施 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・住宅手当規定内支給 ・育児休暇取得実績あり |
アピールポイント |
■良好な立地とアクセス環境 遠州鉄道積志駅から徒歩15分、浜松駅からバス一本の好立地。マイカー・バイク通勤も可能で、交通費も規定内で支給されます。 ■多彩なシフトパターン 日勤・早出・中出・遅出・夜勤など、部署に応じた多様な勤務形態を用意。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。 ■充実した手当制度 夜勤手当8,500円、準夜勤手当4,000円をはじめ、各種シフト手当を支給。賞与年2回、昇給年1回で安定した収入アップが期待できます。 ■安心の福利厚生制度 住宅手当、各種見舞金制度、永年勤続表彰、財形貯蓄制度を完備。職員互助会による温かいサポート体制で長期安定雇用を実現します。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
無資格・未経験者も応募可能 夜勤可能な正職員 介護福祉士取得者には手当あり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 早出 6:30～15:05 中出 10:30～19:05 遅出 13:25～22:00 夜勤 16:15～9:15 準夜勤 16:15～1:00 ※部署によりシフトは異なります ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 未経験者 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤8,500円/回 準夜勤4,000円/回 早出1,150円/回 遅出手当1,200円/回 介護福祉士取得者には手当あり 介護福祉士 6,000円、初任者・実務者研修は 2,000円の職務手当加算 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（年間研修計画に基づき、研修を実施） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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