職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 浜松北病院の准看護師求人 .・*・..・*・ 「医療法人社団 盛翔会 浜松北病院」は、浜松市中央区大瀬町に位置するケアミックス病院です。一般急性期・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・療養の4病棟を有し、多様な患者層と関わることができます。 ━━ 担当する業務 ━━ 病棟または外来での看護業務が中心です。 《外来》 ・診療の補助 ・患者受診対応 ・内視鏡検査業務の補助 ・手術室業務への応援 《病棟》 急性期から療養まで、患者さんの状態に応じた看護ケアを提供します。担当病棟はスキルや希望を考慮して配置が決まります。 ━━ ブランクがある方へ ━━ 「しばらく看護の現場を離れていた」という方でも、新人看護職員卒後臨床研修制度・OJT研修・e-ラーニング研修・ローテーション研修を通じて段階的に業務に慣れていただける体制があります。求める人材の欄にも「ブランクOK」と明記されており、現場復帰を後押しする環境が整っています。 ━━ 勤務シフト ━━ 部署によってシフト構成は異なりますが、2交代・3交代が混在しています。 ・日勤 8:25〜17:00 ・準夜 16:15〜1:00 ・深夜 0:30〜9:15 ・夜勤 16:15〜9:15（2交代） 早番・遅番シフトが設定されている部署もあります。勤務開始時期は相談のうえ調整可能なので、現在の状況に合わせて入職時期を決めることができます。 ━━ アクセス ━━ ・遠州鉄道西鹿島線「積志駅」から東へ徒歩15分 ・浜松駅前バスターミナル10番乗り場から「労災病院・東海染工・イオン市野方面」行き乗車→浜松北病院バス停下車 ・マイカー通勤・バイク通勤も可能（交通費支給） 転勤なしの固定勤務地なので、生活拠点を変えずに長く働き続けられます！ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 資格・スキルを活かして成長できる環境 ◆･◆･◆･◆･ 浜松北病院では、資格・免許の取得支援制度が整っています。准看護師として現場経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指すことができます。 また、教育制度の内容は以下のとおりです。 ・新人看護職員卒後臨床研修制度 ・e-ラーニング研修 ・ローテーション研修 ・OJT研修 段階を踏んで現場に慣れていける仕組みがあるため、ブランクからの復職でも安心して業務に入れます◎ ◆･◆･◆･◆･ 通勤のしやすさ ◆･◆･◆･◆･ ・マイカー通勤可（交通費規定内支給） ・バイク通勤可 ・バス路線あり（浜松駅前バスターミナルから直通） ・転勤なし 自家用車での通勤が可能なため、公共交通機関の本数が少ない時間帯のシフトでも通勤の不安が少なく、夜勤・早出・遅出のシフトにも対応しやすい環境です！ ◆･◆･◆･◆･ 固定残業なし・手当は全額別途支給 ◆･◆･◆･◆･ 固定残業代の設定はありません。残業が発生した場合は残業手当として別途支給される仕組みです。通勤手当も別途支給されるため、基本給がそのまま手取りに反映されます。 シフト手当・夜勤手当・早出遅出手当なども全て別途加算されるため、働いた分がきちんと収入に反映される給与体系です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
准看護師免許資格取得者または資格取得見込者 夜勤可能な正職員 夜勤専従者（非常勤 6回/月以上可能な方） ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
日勤 8:25～17:00 準夜 16:15～1:00 深夜 0:30～9:15 夜勤 16:15～9:15 ※2交代・3交代混在 一部、早番・遅番シフトあり ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
週休2日 祝祭日 年末年始5.5日（年間休日約120日） 有給休暇10日（初年度） 慶弔休暇 出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568 |
給与 |
月給 190,659円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 新卒 190,659円＋手当 経験等により変更あり 残業手当・通勤手当別途支給 シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤13,000円/回 （3交代の場合 深夜勤7,000円/回、準夜勤6,000円/回） 早出・遅出手当 2,000円/回 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb002### |
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