准看護師免許を活かす浜松北病院の病棟・外来スタッフ

医療法人社団 盛翔会 浜松北病院

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    静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568
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    正社員
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    月給 190,659円~
ブランクありの准看護師も歓迎!賞与年2回・昇給年1回・退職金あり/ケアミックス病院で急性期から回復期・療養まで幅広く経験できる正職員ポジション

職種

医療介護保育

仕事内容

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浜松北病院での准看護師のお仕事
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浜松市中央区にある「医療法人社団 盛翔会 浜松北病院」で、准看護師として病棟または外来での看護業務をお任せします。

■ この病院の特徴
一般急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を備えた「ケアミックス病院」です。急性期から在宅復帰支援まで、多様なフェーズの看護を同じ病院で経験できる環境です。

■ 主な業務内容

▶ 病棟勤務
・患者さんの日常的な看護ケア・バイタル管理
・医師の指示に基づく処置の補助
・入院患者さんの状態観察・記録

▶ 外来勤務
・診療の補助・患者受診対応
・内視鏡検査の補助業務
・手術室業務への応援

担当する病棟・外来によってシフトの構成が異なります。2交代・3交代が混在しており、一部に早番・遅番シフトもあります。

■ 勤務時間の詳細
・日勤 8:25〜17:00
・準夜 16:15〜1:00
・深夜 0:30〜9:15
・夜勤 16:15〜9:15(2交代)

■ 充実した教育制度
入職後は「新人看護職員卒後臨床研修制度」のもとでサポートを受けられます。e-ラーニング研修・ローテーション研修・OJT研修も整備されており、ブランクがある方も安心して業務に入れる体制です。

■ 勤務開始時期の調整が可能
年間を通じて随時入職を受け付けており、勤務開始時期の調整にも対応しています。現職の退職時期に合わせてスケジュールを組めるのは、転職活動中の方には大きな安心材料です。

■ こんな方を求めています
・准看護師免許を取得済み、または取得見込みの方
・病棟勤務(臨床経験)のある方
・夜勤・土日祝日の勤務が可能な方
・ブランクがあっても意欲のある方

アピールポイント

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収入面の安心感
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月給は新卒190,659円スタート(経験・スキルにより変動あり)。残業手当・通勤手当は別途支給されるため、基本給に上乗せされる形で収入が積み上がります。

さらに以下の手当が充実しています◎
・夜勤手当 13,000円/回(2交代)
・深夜勤手当 7,000円/回(3交代)
・準夜勤手当 6,000円/回(3交代)
・早出・遅出手当 2,000円/回
・住宅手当(規定内支給)

夜勤や早出・遅出のたびに手当が加算されるため、シフトに応じて収入を高めやすい仕組みです。

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長く働くための制度
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・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金あり
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・各種見舞金(医療・出産・傷病)
・職員互助会による各種制度

将来を見据えて長期就業できる環境が整っています。退職金制度があることも、正職員として腰を据えて働く上での安心材料になります!

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

准看護師免許資格取得者または資格取得見込者
夜勤可能な正職員
夜勤専従者(非常勤 6回/月以上可能な方)

・病棟勤務経験(臨床経験)あり
・夜勤、土日祝日勤務可能

・ブランクOK
・制服貸与

勤務時間

日勤 8:25~17:00
準夜 16:15~1:00
深夜 0:30~9:15
夜勤 16:15~9:15
※2交代・3交代混在
一部、早番・遅番シフトあり

・勤務開始時期調整

休日・休暇

週休2日
祝祭日
年末年始5.5日(年間休日約120日)
有給休暇10日(初年度)
慶弔休暇
出産育児休暇等

・シフト制
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

【遠州鉄道 西鹿島線】
遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分

【遠州鉄道バス】
浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より
系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車
→浜松北病院バス下車

※マイカー通勤可能

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

勤務地

静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568

給与

月給 190,659円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
新卒 190,659円+手当
経験等により変更あり
残業手当・通勤手当別途支給
シフト手当(部署によりシフトは異なります)

夜勤13,000円/回
(3交代の場合 深夜勤7,000円/回、準夜勤6,000円/回)
早出・遅出手当 2,000円/回
【待遇・福利厚生】
賞与年2回
昇給年1回
住宅手当規定内支給
交通費規定内支給
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

職員互助会による制度
教育制度(新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修)
院内保育園
1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能(シフトへの対応可能)
2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。
夏休み・春休み等の院外保育園・幼稚園在籍児の保育対応
永年勤続表彰
各種見舞金(医療、出産、傷病)
財形貯蓄
マイカー通勤可能

【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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