日勤のみ〇の正職員制度あり・看護スタッフ

医療法人社団 盛翔会 浜松北病院

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    静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568
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    正社員
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    月給 226,489円~
夜勤なし・日勤のみの正職員制度あり/賞与年2回・退職金あり・育休取得実績ありの浜松北病院で看護師として長期就業を目指す方を募集

職種

医療介護保育

仕事内容

浜松北病院は静岡県浜松市中央区に位置し、
一般急性期・回復期リハビリ・地域包括ケア・療養病棟を持つ
4種類の病棟が揃ったケアミックス病院です。

====== 担当する業務 ======

病棟または外来に配属され、看護業務全般をお任せします。

【外来の場合】
診療の補助、患者受診の対応が中心ですが、
内視鏡検査や手術室業務への応援も担当します。

【病棟の場合】
急性期から療養まで、患者さんの状態に応じたケアを担当。
多様なステージの看護を経験できる職場です。

====== 1日の勤務パターン ======

浜松北病院では複数のシフトパターンがあります。

・日勤    :8:25〜17:00
・準夜    :16:15〜1:00
・深夜    :0:30〜9:15
・夜勤(2交代):16:15〜9:15
・早番・遅番シフトあり

2交代・3交代が混在しており、部署によって異なります。
日勤のみで勤務できる正職員制度も設けられているため、
「夜勤は体力的に難しい」という方もご相談いただけます。

====== 職場環境・サポート体制 ======

・新人看護職員卒後臨床研修制度
・e-ラーニング研修
・ローテーション研修
・OJT研修

入職後の研修プログラムが体系化されており、
経験者はもちろん、ブランクからの復帰者も
自分のペースでスキルを取り戻せる環境です。

院内保育園も完備されているため、
お子さんのいる方も安心して働けます。

====== 求める人材 ======

・看護師国家資格免許取得者(または取得見込者)
・病棟勤務経験(臨床経験)のある方
・ブランクのある方も歓迎
・夜勤可能な方、日勤のみ希望の方、どちらも相談可

アピールポイント

◆ 休日・休暇の充実

年間休日は約120日(年間休日110日以上)。
週休2日を基本とし、祝祭日・年末年始5.5日も休日に含まれます。

有給休暇は初年度から10日付与。
慶弔休暇・出産育児休暇も整備されており、
ライフイベントに合わせて休暇を取りやすい環境です!

◆ 通勤のアクセス

遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」から東へ徒歩15分。
浜松駅前バスターミナルからは路線バス(77系統)でアクセス可能。
マイカー・バイク通勤も可能で、交通費は規定内で支給されます。

転勤なしのため、浜松市内での長期就業を見据えた方に最適です⭕

◆ 職員を支える各種制度

・職員互助会による各種サービス
・永年勤続表彰
・各種見舞金(医療・出産・傷病)
・財形貯蓄
・制服貸与

長く勤めることで積み上がる制度が充実しており、
「この病院で長くキャリアを築きたい」という方を支える仕組みが整っています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・看護師国家資格免許取得者または資格取得見込者
・1.夜勤可能な正職員
・2.夜勤専従者(非常勤 6回/月以上可能な方)
*日勤のみの正職員制度もあり

・病棟勤務経験(臨床経験)あり
・夜勤、土日祝日勤務可能

・ブランクOK
・制服貸与

勤務時間

・日勤:8:25~17:00
・準夜:16:15~1:00
・深夜:0:30~9:15
・夜勤:16:15~9:15
※2交代・3交代混在
※一部、早番・遅番シフトあり

・勤務開始時期調整

休日・休暇

・週休2日、祝祭日、年末年始5.5日(年間休日約120日)
・有給休暇10日(初年度)、慶弔休暇、出産育児休暇等

・シフト制
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

【遠州鉄道 西鹿島線】
遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分

【遠州鉄道バス】
浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より
系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車
→浜松北病院バス下車

※マイカー通勤可能

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

勤務地

静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568

給与

月給 226,489円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
大学4年卒 4年生卒 232,448円+手当
専門(2年)短大卒 3年生卒 226,489円+手当
※経験等により変更あり
※残業手当・通勤手当別途支給
※シフト手当(部署によりシフトは異なります)
 夜勤13,000円/回、(3交代の場合 深夜勤7,000円/回、準夜勤6,000円/回)
 早出・遅出手当 2,000円/回
【待遇・福利厚生】
賞与年2回
昇給年1回
住宅手当規定内支給
交通費規定内支給
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

職員互助会による制度
教育制度(新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修)
院内保育園
1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能(シフトへの対応可能)
2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。
永年勤続表彰
各種見舞金(医療、出産、傷病)
財形貯蓄
マイカー通勤可能

【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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