ブランク明けの臨床復帰に/浜松北病院の看護職員

医療法人社団 盛翔会 浜松北病院

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    静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568
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    正社員
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    月給 226,489円~
昇給年1回・退職金あり・住宅手当支給/ブランクがある看護師も歓迎する浜松のケアミックス病院で正職員として長期就業

職種

医療介護保育

仕事内容

「ブランクがあるけれど、また臨床で働きたい」
そんな方に向けた求人です。

■ 浜松北病院の病棟構成

一般急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟の
4種類を持つケアミックス病院のため、
患者さんの急性期から回復・療養まで、一連の流れを経験できる環境です。

外来では、診療補助・患者受診対応のほか、
内視鏡検査や手術室業務への応援も行います。

■ 充実した教育制度

ブランク明けの方が安心して復帰できるよう、
段階的な教育プログラムが整備されています。

・新人看護職員卒後臨床研修制度
・e-ラーニング研修
・ローテーション研修
・OJT研修

業務に慣れるまでの期間をサポートする体制があるため、
「久しぶりの臨床で不安」という方も、
焦らずスキルを取り戻していただける環境です。

■ 勤務形態の選択肢

・日勤:8:25〜17:00
・準夜:16:15〜1:00
・深夜:0:30〜9:15
・夜勤(2交代):16:15〜9:15
・早番・遅番シフトあり

日勤のみで働ける正職員???度もあります。
復帰当初は日勤中心で、慣れてきたら夜勤を加えるといった
段階的な働き方も相談できます。

■ 入職のタイミング

年間を通じて随時入職可能。
勤務開始時期の調整にも対応しているため、
「今すぐではないが近いうちに働きたい」という方もまずはご応募ください。

アピールポイント

✨ 手当が充実・収入の内訳が明確

基本給に加え、シフトに応じた手当が充実しています。

・夜勤手当:13,000円/回
・深夜勤手当:7,000円/回
・準夜勤手当:6,000円/回
・早出・遅出手当:2,000円/回
・残業手当・通勤手当:別途支給
・固定残業代:なし

手当の金額が明確なため、
シフトを組む際に収入の見通しが立てやすいのが特徴です。

✨ 資格・スキルを活かして収入を伸ばせる

資格・免許取得支援制度もあり、
キャリアアップと収入アップを並行して目指せます。

✨ 安心の社会保障・退職後の備え

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金あり
・財形貯蓄
・各種見舞金(医療・出産・傷病)

長く勤めるほど、退職後の備えも着実に積み上がります。
「安定した職場でじっくり働きたい」という方に合った環境です◎

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・看護師国家資格免許取得者または資格取得見込者
・1.夜勤可能な正職員
・2.夜勤専従者(非常勤 6回/月以上可能な方)
*日勤のみの正職員制度もあり

・病棟勤務経験(臨床経験)あり
・夜勤、土日祝日勤務可能

・ブランクOK
・制服貸与

勤務時間

・日勤:8:25~17:00
・準夜:16:15~1:00
・深夜:0:30~9:15
・夜勤:16:15~9:15
※2交代・3交代混在
※一部、早番・遅番シフトあり

・勤務開始時期調整

休日・休暇

・週休2日、祝祭日、年末年始5.5日(年間休日約120日)
・有給休暇10日(初年度)、慶弔休暇、出産育児休暇等

・シフト制
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

【遠州鉄道 西鹿島線】
遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分

【遠州鉄道バス】
浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より
系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車
→浜松北病院バス下車

※マイカー通勤可能

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

勤務地

静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区大瀬町1568

給与

月給 226,489円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
大学4年卒 4年生卒 232,448円+手当
専門(2年)短大卒 3年生卒 226,489円+手当
※経験等により変更あり
※残業手当・通勤手当別途支給
※シフト手当(部署によりシフトは異なります)
 夜勤13,000円/回、(3交代の場合 深夜勤7,000円/回、準夜勤6,000円/回)
 早出・遅出手当 2,000円/回
【待遇・福利厚生】
賞与年2回
昇給年1回
住宅手当規定内支給
交通費規定内支給
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

職員互助会による制度
教育制度(新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修)
院内保育園
1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能(シフトへの対応可能)
2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。
永年勤続表彰
各種見舞金(医療、出産、傷病)
財形貯蓄
マイカー通勤可能

【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

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