職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
看護師としてのやりがいと成長を求めるあなたへ✨ 浜松北病院で、患者様に寄り添う温かい看護を一緒に実践しませんか。当院は一般急性期から療養まで、幅広い医療ニーズに対応するケアミックス病院として、地域の皆様に信頼されています。 【キャリア成長の機会】 当院最大の特徴は、多様な病棟での経験を積めることです。一般急性期病棟では急性期医療の最前線を、回復期リハビリテーション病棟では患者様の機能回復を支援し、地域包括ケア病棟では在宅復帰に向けた包括的なケアを、療養病棟では長期療養患者様への継続的なケアを学べます⭐ 【具体的な業務内容】 ・病棟業務：各病棟の特性に応じた看護ケア、患者様やご家族への説明とサポート、医師との連携による治療計画の実施 ・外来業務：診療補助、患者受診対応、内視鏡検査介助、手術室業務応援など幅広い業務を担当 ・記録業務：患者様の状態変化や看護ケアの記録、カンファレンスへの参加 【教育・研修制度の充実】 新人看護職員卒後臨床研修制度：段階的なプログラムで確実にスキルを身につけます✅ e-ラーニング研修：最新の医療知識を継続的に学習できる環境を提供✅ ローテーション研修：様々な部署での経験により、総合的な看護スキルを習得✅ OJT研修：先輩看護師による丁寧な指導で、実践的な技術を身につけます✅ 【ワークライフバランスの実現】 年間休日約120日、週休2日制でプライベートも充実させられます。院内保育園は生後3カ月から利用可能で、夜勤時の保育にも対応。子育て中の方も安心して働けます。日勤のみの正職員制度もあり、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。 【こんな方のキャリアアップを応援】 多様な経験を積みたい方：ケアミックス病院ならではの幅広い症例に携われます 教育制度を重視する方：充実した研修制度で継続的な成長が可能です 子育てと両立したい方：院内保育園と柔軟な勤務制度で安心して働けます あなたの看護師としての可能性を、私たちと一緒に広げていきませんか。新しいステージでの挑戦をお待ちしています❗ |
アピールポイント |
✨ 新人からベテランまで安心のサポート体制 新人看護職員卒後臨床研修制度やOJT研修で、一人ひとりの成長段階に合わせた丁寧な指導を実施。ブランクのある方も安心して復職できる環境が整っています。 ⭕ 安定した医療法人 転勤なしの地域密着型病院で、腰を据えてキャリアを積むことができます。永年勤続表彰制度もあり、長く働くほど評価される職場です。 ✅ やりがいあふれる多彩な看護業務 病棟から外来、内視鏡検査、手術室業務まで幅広い分野で経験を積めます。急性期から回復期、療養まで患者様の様々なステージに関われる充実した環境です。 ⭐ 働く仲間を支える互助会制度 職員互助会による各種見舞金制度や財形貯蓄など、働く仲間同士で支え合う温かい職場文化があります。困った時にはお互いに助け合える安心感があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・看護師国家資格免許取得者または資格取得見込者 ・1.夜勤可能な正職員 ・2.夜勤専従者（非常勤 6回/月以上可能な方） ＊日勤のみの正職員制度もあり ・病棟勤務経験（臨床経験）あり ・夜勤、土日祝日勤務可能 ・ブランクOK ・制服貸与 |
勤務時間 |
・日勤：8:25～17:00 ・準夜：16:15～1:00 ・深夜：0:30～9:15 ・夜勤：16:15～9:15 ※2交代・3交代混在 ※一部、早番・遅番シフトあり ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
・週休2日、祝祭日、年末年始5.5日（年間休日約120日） ・有給休暇10日（初年度）、慶弔休暇、出産育児休暇等 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
【遠州鉄道 西鹿島線】 遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分 【遠州鉄道バス】 浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より 系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車 →浜松北病院バス下車 ※マイカー通勤可能 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 211,989円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 大学4年卒 4年生卒 217,948円＋手当 専門（2年）短大卒 3年生卒 211,989円＋手当 ※経験等により変更あり ※残業手当・通勤手当別途支給 ※シフト手当（部署によりシフトは異なります） 夜勤13,000円／回、（3交代の場合 深夜勤7,000円／回、準夜勤6,000円／回） 早出・遅出手当 2,000円／回 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 昇給年1回 住宅手当規定内支給 交通費規定内支給 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 職員互助会による制度 教育制度（新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修） 院内保育園 1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能（シフトへの対応可能） 2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。 永年勤続表彰 各種見舞金（医療、出産、傷病） 財形貯蓄 マイカー通勤可能 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・空調完備 ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###hamamatsukb001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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