ケアミックス病院の病棟看護師✨研修制度充実でスキルアップ

医療法人社団 盛翔会 浜松北病院

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    正社員
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    月給 211,989円~
ブランクがあっても大丈夫✨充実の研修制度でスキルアップを全面サポート❗OJT研修/ローテーション研修

職種

医療介護保育

仕事内容

静岡県浜松市で働く看護師として、患者様一人ひとりに寄り添う温かい医療を提供しませんか✨ 浜松北病院は、急性期から療養まで幅広い医療を提供するケアミックス病院として、地域医療の中核を担っています。

【職場環境の魅力】
当院では、働く職員の生活を大切に考えた環境づくりに力を入れています。年間休日約120日、週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保⭐ 院内保育園では夜勤時の保育にも対応しており、子育て中の方も安心して働けます。

【お仕事の内容】
✅病棟でのお仕事
一般急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケア、療養の各病棟で、患者様の状態に応じた看護ケアを提供します。多様な症例に触れることで、看護師としての経験値を大幅に向上させることができます。

✅外来でのお仕事
診療の補助や患者様の受診対応を中心に、内視鏡検査や手術室業務の応援も行います。外来特有のスピード感のある業務を通じて、効率的な看護技術を身につけられます。

✅勤務体制について
2交代・3交代混在のシフト制で、夜勤手当は13,000円/回と充実。日勤のみの正職員制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

【成長をサポートする制度】
新人看護職員卒後臨床研修制度:基礎から丁寧に指導し、確実にスキルアップできます
e-ラーニング研修:自分のペースで学習を進められる環境が整っています
ローテーション研修:様々な部署での経験により、幅広い知識と技術を習得可能です

【求める人材】
経験者の方:これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せます
ブランクのある方:復職支援制度で段階的に現場復帰をサポートします
新卒の方:充実した教育制度で、一人前の看護師として成長できます

患者様の笑顔のために、私たちと一緒に働きませんか。あなたのご応募をお待ちしています❗

アピールポイント

✨ 通勤ラクラクの好立地環境
遠州鉄道積志駅から徒歩15分、浜松駅からバス1本でアクセス抜群。マイカー・バイク通勤もOKで、交通費規定内支給により通勤費の心配もありません。

⭕ 最新設備の整った快適な職場環境
空調完備の清潔で働きやすい環境が整備されています。制服も貸与されるため、初期費用を抑えてスタートできるのも魅力です。

✅ チーム一丸となった協働体制
一般急性期病棟から療養病棟まで幅広い経験が積めるケアミックス病院。多様な症例に触れながら、チーム医療の一員として専門性を高められます。

⭐ 個々のライフスタイルに合わせたキャリア選択
夜勤可能な正職員から夜勤専従、日勤のみの正職員制度まで多様な働き方に対応。2交代・3交代混在で、あなたの希望に合わせた勤務スタイルを選択できます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・看護師国家資格免許取得者または資格取得見込者
・1.夜勤可能な正職員
・2.夜勤専従者(非常勤 6回/月以上可能な方)
*日勤のみの正職員制度もあり

・病棟勤務経験(臨床経験)あり
・夜勤、土日祝日勤務可能

・ブランクOK
・制服貸与

勤務時間

・日勤:8:25~17:00
・準夜:16:15~1:00
・深夜:0:30~9:15
・夜勤:16:15~9:15
※2交代・3交代混在
※一部、早番・遅番シフトあり

・勤務開始時期調整

休日・休暇

・週休2日、祝祭日、年末年始5.5日(年間休日約120日)
・有給休暇10日(初年度)、慶弔休暇、出産育児休暇等

・シフト制
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり

アクセス

【遠州鉄道 西鹿島線】
遠州鉄道 西鹿島線「積志駅」下車→東へ徒歩15分

【遠州鉄道バス】
浜松駅前バスターミナル 10番乗り場より
系統番号:77「労災病院 東海染工 イオン市野 方面」行き乗車
→浜松北病院バス下車

※マイカー通勤可能

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

月給 211,989円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし
【給与詳細】
大学4年卒 4年生卒 217,948円+手当
専門(2年)短大卒 3年生卒 211,989円+手当
※経験等により変更あり
※残業手当・通勤手当別途支給
※シフト手当(部署によりシフトは異なります)
 夜勤13,000円/回、(3交代の場合 深夜勤7,000円/回、準夜勤6,000円/回)
 早出・遅出手当 2,000円/回
【待遇・福利厚生】
賞与年2回
昇給年1回
住宅手当規定内支給
交通費規定内支給
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

職員互助会による制度
教育制度(新人看護職員卒後臨床研修制度、e-ラーニング研修、ローテーション研修、OJT研修)
院内保育園
1.在籍児として、生後3カ月から満3歳になる年度末まで保育可能(シフトへの対応可能)
2.院外の保育園・幼稚園に在籍しているお子さんについても、夏休み・春休み等への保育や夜勤・早出・遅出等のシフト勤務時の保育が可能です。
永年勤続表彰
各種見舞金(医療、出産、傷病)
財形貯蓄
マイカー通勤可能

【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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