職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな職場ですか？ A. 兵庫県西宮市にある調剤薬局の新規オープン店舗です。スターティングメンバーとして、開局準備から携わっていただきます。事務スペース・休憩スペースは別建物に確保されており、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 Q. 具体的にどんな業務をするの？ A. 調剤薬局における事務業務全般です。 ・受付・窓口業務 ・処方箋のレセコン入力（調剤メルフィン） ・レジ会計業務 ・薬局経理業務 薬剤師や患者さまとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 Q. 未経験・ブランクがあっても大丈夫？ A. 入社後はまず他店舗での研修に参加し、じっくりとスキルを習得してからオープンを迎えます。無資格・学歴不問・年齢不問で、ブランクのある方も歓迎しています。調剤事務の経験者はさらに優遇します。 Q. 残業や休日はどうなっていますか？ A. 時間外労働は月10時間以内（他店舗実績）。週休2日制（平日1日＋日曜・祝日）で、年間休日は120日以上。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した職場です。 ※仕事内容の変更なし。西宮市内4店舗間での異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 |
アピールポイント |
【オープニングスタッフとして、チームの一員に】 新規オープン店舗のスターティングメンバーとして参加できる貴重な機会です。入社後は既存店舗でのOJT研修でしっかりスキルを習得できるため、調剤事務が初めての方やブランクがある方も安心して業務をスタートできます✨ 【残業少なめ・休暇充実でワークライフバランスを実現】 残業は月平均10時間以内（他店舗実績）、夜診対応は週2回のみ。週休2日（平日1日＋日曜・祝日）、年間休日120日以上、年末年始休暇、時間単位で取得できる有給休暇制度があり、育児休暇・介護休暇の取得実績もあります。 【多彩な手当で収入をしっかりサポート】 住宅手当・家族手当・食事手当・医療費補助・夜診頻回手当など手当の種類が充実。賞与は年3回（4月・7月・12月）で、過去実績では基本給4.48か月分が支給されています。退職金制度（勤続3年以上）や財形貯蓄奨励金制度もあり、長く働くほど待遇が積み上がる仕組みです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・無資格可 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクのある方も可 ・薬剤師・患者様とコミュニケーションを取りながら接客できる方 ・調剤事務の経験者歓迎 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
・月～金曜日：8:45～17:15（休憩60分） ・土曜日：8:45～12:30（休憩なし） ・夜診対応（週2回）：17:00～20:00（休憩15分） ・時間外労働：月10時間以内 ※研修時は研修先の就業時間となるため、多少前後する場合があります ・残業月10時間以内 ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
・変形労働時間制 ・週休2日（平日1日＋日曜・祝日） ・月1回シフト提出 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（時間有給制度あり） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
阪神本線 香櫨園駅から徒歩で約10分 阪神本線 打出駅から徒歩で約12分 JR神戸線(大阪～神戸) さくら夙川駅から徒歩で約16分 ・交通費支給 |
給与 |
月給 187,000円～233,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：169,000円～215,000円 事務・調整手当：18,000円 固定残業代：なし ■調剤ベースアップ評価料 別途支給 ■手当 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住宅手当：20,000円/月 ※社内規定に基づく ・事務手当：5,000円/月 ・調整手当：13,000円 ・家族手当：配偶者 10,000円/月、子・父母 1名につき7,500円/月 ・夜診頻回手当：1,300～1,600円 ※社内規定に基づく ・薬剤師国保手当：本人支払額の半額を支給 ・食事手当：280円/日 ※社内規定に基づく ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回／4月・7月・12月） (過去実績 基本給4.48か月分) ■試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件変更：なし ■想定年収 ・調剤事務（5年）入職1年目：344万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性あり 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり（年3回） (過去実績 基本給4.48か月分) ・退職金制度（勤続3年以上） ・通勤手当：上限50,000円/月 ・住宅手当：20,000円/月 ※社内規定に基づく ・医療費補助：上限10,000円/月 ・リゾートトラスト法人会員（年1回利用可・補助金20,000円あり） ・白衣貸与（週2回クリーニング） ・財形貯蓄奨励金制度 ・福利厚生保険（医療・養老保険／勤続3年以上） ・研修制度あり（店舗内OJT） ・会社が認めた教育訓練の受講料半額補助 ・ハラスメント相談窓口あり ※「受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ※就業場所の変更範囲：同法人内の別施設 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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