職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
①入居者様の健康チェック・バイタル測定 ②服薬管理・医療機器の取り扱い ③感染症予防・保健衛生管理 ④介護職員への医療周辺業務の指導 ⑤かかりつけ医等との連携窓口業務 看護師として培ったスキルを活かしながら、日勤のみで働けます。 残業はほぼなく（月平均2時間）、プライベートとの両立も可能です。 |
アピールポイント |
１.完全週休2日制で年間107日の休日確保 月間9日の休日をあらかじめ設定し、計画的な休暇取得が可能。6ヶ月経過後には年次有給休暇10日も付与されます。 ２.充実の福利厚生制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）に加え、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できます。 ３.安定した雇用環境 定年65歳、再雇用制度70歳まで、転勤なしの地元密着企業で、長く安心して働ける環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【資格】 ・正看護師 ・准看護師 いずれか必須 【経験】 ・病院等での臨床経験 あれば尚可 【その他】 ・学歴不問 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） ・09:00～18:00 ・休憩60分 ・時間外労働：月平均 2時間 |
休日・休暇 |
・週休2日制（月間9日の休日であらかじめ１ヶ月間の勤務日を定めます） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ・年間休日：107日 ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
近鉄 東松阪駅から 徒歩5分 |
勤務地 |
三重県松阪市〒515-0031 大津町849番地 |
給与 |
月給 253,000円～ |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：253,000円～350,000円 ・基本給：158,000円～165,000円 ・職務手当：90,000円～90,000円 ・調整手当：0円～90,000円 ・オンコール対応：1,000円/回（交代制で5～15回程度必須 / 月給には5回分で算出） ・通勤手当：上限あり 20,000円/月（実費支給） ・昇給：1月あたり 5,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：3ヶ月（労働条件変更あり） 期間中の賃金は時間給で支給 →准看護師：1,400円 正看護師：1,600円 ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険：雇用、労災、健康、厚生 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳まで ・マイカー通勤可：駐車場あり ・転勤なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###GS1610-03### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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