職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
地域密着型の安心職場で、あなたのケアマネージャースキルを活かしませんか？ ＜具体的な業務＞ ・介護保険申請支援と介護相談への対応 ・Excel・Wordを使用したケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問相談 ・主治医や各サービス事業所との連絡・調整・取りまとめ ⭐安心ポイント⭐ 充実した福利厚生制度で長期安定勤務が可能です。退職金制度（勤続3年以上）、賞与年2回、定年60歳・再雇用制度65歳まで利用可能。託児施設も完備しており、子育て世代の方も安心して働けます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 近鉄鈴鹿市駅徒歩10分の好立地 マイカー通勤もOK（駐車場1,000円/月） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ |
アピールポイント |
\地域福祉の最前線で活躍できる職場// 【やりがい面】利用者様の自分らしい暮らしを支える相談援助業務で、地域包括ケアシステムの中核を担う重要な役割を果たせます 【成長面】訪問相談からケアプラン作成まで多様な業務経験を積み、ケアマネージャーとしての専門性を向上させられます 【安定面】村瀬病院グループの一員として医療・介護分野での豊富なキャリアパスがあり、長期的な成長が見込めます 【環境面】皆勤手当2,000円など細かな配慮があり、職員を大切にする風土が根付いています ✨地域に根ざした医療・介護サービスで社会貢献を実感できます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＼無資格OK！未経験OK！／ 【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・普通自動車運転免許 必須 【パソコンスキル】 ・パソコン基本操作（定型ソフトへの入力作業等） ・ワードでの文章作成、入力程度 ・エクセルでの文章作成、入力程度 【その他】 ・学歴不問 ・経験不問 |
勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） (1)08:30～17:00 (2)08:30～12:30 (3)13:00～17:00 ・休憩60分 ・時間外労働：月平均 10時間 ・特別な事情等：利用者対応で特に繁忙な時に限度時間を延長できる。 |
休日・休暇 |
・週休2日制 ・月平均8～9日程度 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 ・年間休日：111日 ・夏季休暇：3日 ・冬期休暇：4日 ・育児休業取得実績あり |
アクセス |
近鉄鈴鹿線 鈴鹿市駅 から 徒歩10分 |
勤務地 |
三重県鈴鹿市〒513-0801 神戸三丁目12番10号 |
給与 |
月給 240,000円～240,000円 |
待遇・福利厚生 |
≪給与詳細≫ ・月給：240,000円～240,000円 ・基本給：165,000円～165,000円 ・特別任務手当：15,000円～15,000円 ・固定残業代：60,000円～60,000円 時間外労働の有無に関わらず、42時間を支給。 超える分については別途時間外手当を支給。 ・皆勤手当：2,000円 ・歩合給与：5,000円～50,000円/月 ・歩合賞与：0円～300,000円/年 ・通勤手当：上限あり 40,000円/月（実費支給） ・昇給：1月あたり 1,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回 600,000円～800,000円（前年度実績） ・試用期間：2ヶ月（同条件） ≪待遇・福利厚生≫ ・社会保険：雇用、労災、健康、厚生 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限65歳 ・マイカー通勤可：駐車場あり（1,000円/月） ・転勤あり：鈴鹿市内 ・利用可能託児施設あり：0～2歳児クラス（空き状況はお問い合わせください） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###GS1598-10### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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