職種 |
工場・製造 |
|---|---|
仕事内容 |
グリーンカプス製薬での医薬品製造は、高い専門性と丁寧な育成が特徴です。 入社後は、OJTを通じて業務を段階的に習得し、適性と希望に応じてお任せする工程を検討していただきます。様々な業務を経験することで、自分自身の成長を感じながら、自分らしく働ける環境が整っています。 【お任せすること】 ・ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造機械オペレーション ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製業務 ・SOP（作業手順書）やGMP関連文書の作成・改訂業務 ・品質検査や機械発注など、製造工程にかかわる付帯業務 【この仕事の魅力】 ・専門技術の習得：ソフトカプセル製造は希少な製剤技術であり、医薬品業界で高く評価されるスキルを身につけられます。 ・チームワーク：社内の雰囲気が良く、社員同士が互いに協力し合いながら働いています。 ・キャリアの自由度：配置や工程選択の際に、適性と希望を尊重してくれるため、自分のペースで成長できます。 【1日のスケジュール例】 ・08:00 出社・朝礼 ・09:00 製造機械のセットアップと点検 ・12:00 昼休憩（60分） ・13:00 製造作業継続 ・15:00 小休憩 ・17:00 片付け・報告・退勤 【先輩社員の声】 品質保証部試験課 K・Yさん：「様々な業務を経験できるため、それを通して自分自身も成長しながら、自分らしく働けることが魅力であると感じています。また、社内の雰囲気も良く、社員同士互いに協力し合いながら働くことができています。」 製造部 S・Rさん：「製造の検査工程に従事しています。当社は自動検査機を用いた全数検査により異物や外観の異常を厳密に検査します。バルク包装の工程も担当しており、出荷前の最終工程として責任重大ですが、やりがいを感じています。」 【こんな方にぴったり】 ・ものづくりが好き：機械操作や製造工程に関心のある方 ・学ぶ意欲がある：新しい技術や知識を習得したいという前向きな姿勢 ・チーム志向：周囲と協力しながら目標を達成したい方 |
アピールポイント |
✨年間休日126日で、プライベートも大切にできる 医薬品製造業界で年間126日の休日設定は珍しく、シフト制でも計画的な休暇取得が可能です。仕事と生活のバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。 ⭕充実の福利厚生で安心の職場生活 社会保険完備、住宅手当、社員食堂、空調完備な施設により、生活面でのサポートが手厚く整っています。 ❗医薬品の希少技術を習得できるキャリア ソフトカプセル製造技術は、医薬品業界でも高く評価される専門スキル。他では得られない技術を身につけることで、長期的なキャリア価値が高まります。 ⭐育成制度が充実。ブランク明けも安心 6ヶ月の試用期間、丁寧なOJT、研修制度により、ブランク明けでも段階的にスキルを習得できます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 ■製造オペレーターの経験（職種不問、生産ラインでの経験） ■Excel、Word、PowerPointの基本的な操作 ■語学：不要 ■学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
08:00～17:00 16:00～25:00 23:30～08:30 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 平均残業時間：17時間 ■残業手当：有 残業時間に応じて1分単位で支給 ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
年間126日 内訳：週休二日制、祝日（配属先、生産状況によって休日取得曜日変更有） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■その他：その他（シフト制） ・シフト制 ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
富士宮駅から車で15分 マイカー通勤可/無料駐車場あり ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
静岡県静岡県 富士宮市静岡県富士宮市山宮2201番地2 |
給与 |
月給 221,000円～294,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■交替制（シフト制） （1）08時00分～17時00分 （2）16時00分～01時00分 （3）23時30分～08時30分 又は13時00分～22時00分の間の時間 ■シームレス充填工程→3交替（土曜日出勤通あり） ■秤量、調製工程→2交替（土日休み）※3交替で稼働する期間有 ■生産状況により、3勤3休など就業日変更の可能性有 ※賃金、残業手当、支給方法、労働条件に変更はございません。 【昇給】1,000円〜4,000円（前年度実績） 【賞与】賞与月数：年2回/計3.00ヶ月分（前年度実績） 【福利厚生】定年あり、再雇用制度あり 【住宅手当・家族手当】あり 【36協定における特別条項】 ※繁忙期にあたる場合に限り、特別条項の設定あり 【待遇・福利厚生】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■退職金：有 ■定年制：有、再雇用制度有 ■制度：自転車通勤可（全従業員利用可） 企業型確定供出年金制度（DC制度）に加入／東和薬品グループの持株会に加入 ▪️選考フロー 正社員 書類選考 ⇒ 面接2回（適性検査あり） 契約社員 書類選考 ⇒ 面接1回（適性検査あり） ▪️企業概要 日本は高齢化が進んでおり、厚生労働省の統計によれば、2025年には65歳以上の高齢者が総人口の約29％を占め、2040年には約35％に達すると見込まれています。こうした社会構造の変化に伴い、医療・医薬品の果たす役割はますます重要性を増しています。令和5年度の医療費は約47.3兆円に達し、前年度比で約1.3兆円（約2.9％）の増加となりました。医薬品の安定供給と品質確保、そして迅速な開発体制の構築は、国民の健康を支える上で喫緊の課題であると考えます。 当社は、希少な製剤技術であるソフトカプセル（軟カプセル）を専門とするCDMO（医薬品開発製造受託機関）として、医薬品の製剤開発および製造における課題解決に取り組んでまいりました。ソフトカプセルは、成分の安定性や吸収性の向上といった特性があり、経口製剤の可能性を広げる技術です。 私たちは、製剤プロファイルや製剤設計段階からの技術提案、スケールアップ、製造まで、包括的なサービスを提供しています。これにより、製薬企業やアカデミア等の有効成分の医薬品としての開発スピードの加速、コスト効率の最適化により、医薬品の早期上市に貢献してまいります。今後も、技術革新と人材育成を通じて、より高品質で信頼性の高い製剤を提供し、医薬品産業の発展と国民の健康に寄与してまいります。皆様からのご指導・ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・社員食堂あり ・空調完備 ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###greencaps003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
