職種 |
配送引越ドライバー |
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仕事内容 |
株式会社greanは、廃棄物のリサイクルを通じて地域の環境を守る会社です。 「古い業界のイメージを払拭し、新たな業界のイメージを築く」を理念に、 地域密着で経済性・地域貢献・社員満足の三つを同時に追い求めています。 今回は、廃棄物の回収から工場内作業まで幅広く担うスタッフを募集します。 ━━ 仕事内容 ━━ ・収集車を使い、廃棄物を回収して工場へ運搬 ・廃棄物の種類ごとに仕分け・各処理作業を実施 ・台車・フォークリフト・クレーンを活用した構内作業 ・各種機械のメンテナンス ・会議・全社勉強会への参加 ━━ 業務の特徴 ━━ 1日の回収件数は2〜3件からスタート。 慣れてきたら20件以上のルートも任せてもらえます。 業務量はスタッフの習熟度・希望に合わせて調整できるので、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━ 成長の仕組み ━━ greanでは、全社員が参加する定期勉強会・外部講師による研修を実施。 顧客満足度の向上に向けた情報共有も積極的に行っています。 また、毎年の評価テストで能力給が加算される仕組みがあり、 頑張りが給与に反映されます。 若手社員でも昇格のチャンスがある人事評価制度です。 スタッフクラス → リーダークラス（目安5年） → 管理職クラスへと 明確なステップで成長できます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ ▶ 給与の内訳と安定した収入 ＝＝＝＝＝＝ 月給250,000円〜265,000円 （試用期間6ヶ月間：240,000円） ・基本給 210,000円 ・インフレ手当 20,000円 ・現場作業員手当 20,000円 ・子供手当 5,000円／人 ・固定残業代なし 給与例： 現場作業スタッフ・入社2年目・26歳 → 月給260,000円（残業代・インフレ手当含む） ※上記にボーナスが年2回支給 モデル年収：375万〜400万円 昇給は年1回。評価テストの結果によって能力給が加算されます。 ＝＝＝＝＝＝ ▶ 賞与の実績と継続性 ＝＝＝＝＝＝ 賞与は年2回支給。 2018年度実績は3.5ヶ月分。 過去30年間、ボーナスを年2回支給し続けています。 景気に左右されず、安定して賞与が受け取れる実績は、 長く働く上での大きな安心材料です◎ ＝＝＝＝＝＝ ▶ 通勤・アクセス ＝＝＝＝＝＝ ・沢渡駅から車で約2分 ・車通勤・バイク通勤可 ・交通費は会社負担（社内規定の金額） マイカー通勤ができるので、公共交通機関の時間を気にせず 自分のペースで通勤できます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験OK！どなたでもご連絡ください。 ＜資格＞ ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です） |
勤務時間 |
7:30～17:00（所定労働時間8時間） 休憩90分 残業ほぼなし |
休日・休暇 |
週休2日制 土日休み（月1で土曜勤務あり） 休日日数112日 有給休暇10日～20日 当社規定カレンダーによる ・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔 産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ※仕事状況により休日出勤有(振替休日有) 休日出勤頻度：0～3回/年 →ご希望に合わせて調整が可能です◎ |
アクセス |
沢渡駅 （車 ２分） |
勤務地 |
長野県長野県伊那市長野県伊那市西春近5806（本社） |
給与 |
月給 250,000円～265,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・基本給（210,000円） ・インフレ手当（20,000円） ・現場作業員手当（20,000円） ・子供手当（5,000円/人） モデル年収：375万～400万 残業ほぼなし 上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます 給与例：現場作業スタッフ 入社2年目 26才 月給 260,000円(残業代・インフレ手当含む) ※上記月給にボーナスが年に2回支給 昇給年1回 賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月） 毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり 過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。 【待遇・福利厚生】 ・子供手当 ・交通費支給 ・資格手当 ・退職金制度あり（3年勤務後から） ・社員旅行（希望者） ・インフレ手当 ・現場作業員手当 バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜) 試用期間中の給与：240,000円 ＜業務・職場環境＞ ■人事評価制度(等級制度) 人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。 ■携帯支給 業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。 ■社内ネットワーク 情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。 ■業務関連 業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。 ■制服支給 働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。 ■飲料支給 コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。 ■通勤関連 通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額） ■永年勤続表彰 育児・介護 ■法定福利の整備 法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金） ■家族手当 ■産休育休 ■産育児休業取得者あり（男性社員３週間） ■退職金制度 令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象 ■レクリエーション 社員旅行 社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮） 社内行事 年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。 BBQ・環境ピクニック ■社内教育制度 社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。 教育 キャリア教育 経営計画書（手帳） 経営計画発表会 外部講師による社内研修（不定期開催） ??試用期間】 あり 6ヵ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###grean2### |
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