職種 |
配送引越ドライバー |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ どんな仕事をするの？ ＝＝＝＝＝＝ 株式会社greanは、廃棄物のリサイクルを通じて地域の環境美化に取り組む会社です。 業界の古いイメージを刷新し、地域密着・社員満足・経済性を両立させることを目指して 成長を続けています。 この求人では、収集車を使った廃棄物の回収・運搬と、 工場内での仕分け・処理・機械メンテナンスを担当するスタッフを募集します。 主な業務： ・収集車で廃棄物を回収し、工場へ運搬 ・廃棄物の種類ごとに仕分け・各処理作業 ・台車・フォークリフト・クレーンを使用した構内作業 ・機械メンテナンス・社内会議への参加 フォークリフトは入社後に取得支援あり。 普通自動車免許があればすぐに応募できます。 ＝＝＝＝＝＝ キャリアアップの仕組みがあります ＝＝＝＝＝＝ greanには明確な3ステップのキャリアプランがあります。 ▶ スタッフクラス 通常業務を問題なくこなし、自分の考えを持って上司に相談できる。 基本的な知識・技術の習得、取扱商品の理解。 ▶ リーダークラス（目安：約5年） 部門の目標立案と達成に向けてリーダーシップを発揮。 社員の育成・業績向上を担う。 ▶ 管理職クラス 会社の経営計画達成に向けた戦略目標の立案。 新規事業立ち上げ・会社全体の業務管理。 毎年評価テストがあり、結果に応じて能力給が加算されます。 若手社員でも昇格のチャンスが得られる人事評価制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 職場の雰囲気 ＝＝＝＝＝＝ 平均年齢が若く、年の近い先輩が仕事の相談から私生活の相談まで 気軽に受けてくれる環境です。 皆が和気あいあいと働く職場で、仕事量も増加中の成長企業。 「共に働き、良い会社を作りましょう！」という文化が根付いています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 長く働くための安心材料 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ◆ 退職金制度あり（令和4年7月〜導入・勤続3年以上が対象） 正社員として長く働いた分が、将来の安心につながります。 ◆ 産休・育休取得実績あり（男性社員も3週間の取得実績） お子様がいる方・これから家族を増やしたい方も安心の環境です。 ◆ 子供手当 5,000円／人 お子様の人数分、毎月の給与に上乗せ。 ◆ 永年勤続表彰制度あり 長く貢献してくれた社員をしっかり評価する文化があります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ▶ 休日・休暇について ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・週休2日制（基本：土日休み） ・年間休日112日 ・有給休暇10日〜20日（有給消化率高め！） ・年末年始・GW・祝日・慶弔休暇あり ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ・休日出勤は年0〜3回程度、振替休日あり 土日を中心に休みが取れるので、家族や友人と過ごす時間を確保しやすい環境です。 有給消化率も高く、プライベートの計画が立てやすいのが特徴です◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験OK！どなたでもご連絡ください。 ＜資格＞ ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です） |
勤務時間 |
7:30～17:00（所定労働時間8時間） 休憩90分 残業ほぼなし |
休日・休暇 |
週休2日制 土日休み（月1で土曜勤務あり） 休日日数112日 有給休暇10日～20日 当社規定カレンダーによる ・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔 産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ※仕事状況により休日出勤有(振替休日有) 休日出勤頻度：0～3回/年 →ご希望に合わせて調整が可能です◎ |
アクセス |
沢渡駅 （車 ２分） |
勤務地 |
長野県長野県伊那市長野県伊那市西春近5806（本社） |
給与 |
月給 250,000円～265,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・基本給（210,000円） ・インフレ手当（20,000円） ・現場作業員手当（20,000円） ・子供手当（5,000円/人） モデル年収：375万～400万 残業ほぼなし 上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます 給与例：現場作業スタッフ 入社2年目 26才 月給 260,000円(残業代・インフレ手当含む) ※上記月給にボーナスが年に2回支給 昇給年1回 賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月） 毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり 過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。 【待遇・福利厚生】 ・子供手当 ・交通費支給 ・資格手当 ・退職金制度あり（3年勤務後から） ・社員旅行（希望者） ・インフレ手当 ・現場作業員手当 バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜) 試用期間中の給与：240,000円 ＜業務・職場環境＞ ■人事評価制度(等級制度) 人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。 ■携帯支給 業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。 ■社内ネットワーク 情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。 ■業務関連 業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。 ■制服支給 働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。 ■飲料支給 コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。 ■通勤関連 通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額） ■永年勤続表彰 育児・介護 ■法定福利の整備 法定福利（6種類）が整っていま???。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金） ■家族手当 ■産休育休 ■産育児休業取得者あり（男性社員３週間） ■退職金制度 令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象 ■レクリエーション 社員旅行 社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮） 社内行事 年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。 BBQ・環境ピクニック ■社内教育制度 社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。 教育 キャリア教育 経営計画書（手帳） 経営計画発表会 外部講師による社内研修（不定期開催） 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###grean2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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