職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
施工管理職・正社員・福井県越前市・月給24万円?33万円・年間休日120日 ?資格取得支援制度が充実した環境で、施工管理のスペシャリストを目指しませんか。当社では必要な資格取得費用を全額負担し、資格手当は最大5万円まで支給いたします。新入社員教育制度も整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 【お任せすること】 ・鋼構造物工事・法面工事・土木一式工事の総合的な施工管理 プロジェクト全体を俯瞰し、計画から完成まで一貫して管理していただきます。技術者としての専門性を高めながら、マネジメントスキルも身につけられる仕事です。 ・現場での安全管理と品質管理 作業員の安全を第一に考えた現場運営と、お客様に満足いただける品質の確保を両立させます。責任のある立場として、現場全体をリードしていただきます。 ・書類作成と進捗管理業務 工事の進捗状況を正確に把握し、関係者への報告や調整を行います。デジタル技術も活用しながら、効率的な業務運営を実現します。 ?キャリア成長の魅力 資格支援：必要な資格取得費用は会社が全額負担、あなたの成長を投資として支援 昇給制度：年1回の昇給（3,000円?5,000円）でキャリアアップを評価 教育体制：新入社員教育制度で基礎から学べる安心の環境 ?こんな方にぴったり 成長志向：資格取得や技術向上に積極的に取り組みたい方 安定志向：長期的に腰を据えて技術者としてのキャリアを築きたい方 学習意欲：新しい技術や知識を吸収することに喜びを感じる方 退職金制度（勤続4年以上）や永年勤続表彰制度など、長く働く方を大切にする制度も整っています。あなたの将来を見据えた環境で、施工管理のプロフェッショナルとして成長していきましょう。 |
アピールポイント |
?地域に根ざした安定企業? ?新入社員教育制度で未経験でも安心スタート 新入社員教育制度が充実しており、施工管理が初めての方でも丁寧にサポートします。測量、写真撮影、現場段取り、書類作成など、実務に必要なスキルを段階的に習得できる環境が整っています。 〇奨学金返還支援制度で経済的負担を軽減 奨学金返還支援制度があり、学費の負担を抱えている方も安心して働けます。資格取得報奨金制度と合わせて、学びと成長を経済面からもしっかりとバックアップする体制が整っています。 ?年間社員優秀表彰制度でモチベーションアップ 頑張りを正当に評価する年間社員優秀表彰制度があり、日々の業務への取り組みが認められます。永年勤続表彰制度もあり、長く働く社員を大切にする企業文化が根付いています。 ?多目的スポーツ施設で健康的な職場生活 社内に多目的スポーツ施設があり、仕事の合間にリフレッシュできます。ゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、同僚との親睦を深める機会も豊富。アットホームな職場環境で楽しく働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 ・1級、2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許 ・髪型・髪色自由 ・学歴不問 ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 ・ピアスOK ・ひげOK |
勤務時間 |
8：00～17：30（休憩時間90分） ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
土日祝（会社カレンダー） 年間休日：120日（リフレッシュ休暇含む） 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇 ・年間休日110日以上 ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
福井鉄道福武線家久駅より車で4分 車通勤可 ・車通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 240,000円～330,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：240,000円～330,000円（年齢、経験、能力を考慮し決定） 昇給：年1回 3,000円～5,000円（前年度実績） 賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 別途決算賞与あり（業績による） 交通費：実費支給（上限月額15,000円） 資格手当：0～50,000円 残業手当あり 試用期間中の条件 賃金の90％ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得報奨金制度 ・奨学金返還支援制度 ・新入社員教育制度 ・年間社員優秀表彰 ・永年勤続表彰制度 ・多目的スポーツ施設 ・社員旅行（2024年度：バリ・台湾・タイ・沖縄） ・若手社員による自主企画活動（新光会） ・その他ゴルフコンペ等のイベント ・退職金制度あり（勤続4年以上） ・屋外喫煙室設置 ・定年 60歳 ・無料駐車場あり 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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