原子力施設内/受配電・空調設備の保守点検◯正社員

原子力エンジニアリング 株式会社

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    福島県福島県双葉郡国立研究開発法人日本原子力研究開発機構」の施設内 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-2または双葉郡大熊町大字夫沢字北原5
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    正社員
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    月給 250,000円~400,000円
電気・機械設備の運転保守で専門スキルを磨く/年間休日121日でプライベートも充実/賞与5ヶ月・資格取得支援

仕事内容

原子力施設内における設備管理のプロフェッショナルとして、
長期的にキャリアを積んでいただける正社員ポジションです。

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主な業務内容
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設備運転・保守:空調設備および受配電設備の運転・保守管理
巡視点検:施設内の定期巡視・状態確認
記録管理:運転日誌や点検記録などの書類作成

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勤務シフト(交替制)
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・09:00〜17:30(休憩60分)
・08:30〜17:00(休憩60分)
・16:30〜01:00(休憩60分)
・00:30〜09:00(休憩60分)

月平均残業時間:7時間

⭐入社後、社内で放射線業務従事者初期教育を受講いただきます。
原子力・放射線の知識ゼロでも、安心してスタートできる体制が整っています。

アピールポイント

≪働きやすい環境が整っています≫

▼給与・賞与の安心感
月給250,000円〜400,000円と幅広いレンジを設定。学歴・職歴・保有資格を総合的に考慮して決定します。賞与は年2回・計5.00ヶ月分(前年度実績)を支給しており、業績に応じて期末手当(令和5年度実績:1.2ヶ月分)も加算されます。昇給実績は前年度最大2.10%です。

▼充実した各種手当
住宅手当(10,000円〜)、技術手当(25,000円〜)、技術員手当(8,000円〜)、家族手当、深夜手当、時間外手当を別途支給。通勤手当は実費支給(上限月額51,000円)です。

▼休暇制度とワークライフバランス
年間休日121日。有給休暇は入社時に最大10日付与され、年末年始・夏期休暇も設定されています。月平均残業時間は7時間と、プライベートとの両立がしやすい環境です。

▼キャリアアップと生活支援
資格取得支援制度(費用全額負担・交通費支給)があり、就業しながらスキルを伸ばせます。外部福利厚生サービスへ加入のほか、賄い付き単身寮(空室がある場合入居可)も用意。車通勤・無料駐車場も完備しています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

資格・経験を活かして活躍いただけます!
<必須要件>
・高卒以上
・基本的なPC操作が可能(ワード・エクセル等)
・電気機械設備の運転保守経験
・ビルメンテナンス業務経験

<必須資格>
・第二種電気主任技術者 、第三種電気主任技術者のいずれか
・普通自動車運転免許

勤務時間

交替制(シフト制)
09:00〜17:30(休憩60分)
08:30〜17:00(休憩60分)
16:30〜01:00(休憩60分)
00:30〜09:00(休憩60分)
・月平均残業時間7時間

休日・休暇

シフトによる
年間休日121日
有給休暇 入社時に付与(最大10日)
年末年始/夏期休暇

アクセス

車通勤OK 駐車場あり(無料)

勤務地

福島県福島県双葉郡国立研究開発法人日本原子力研究開発機構」の施設内 福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-2または双葉郡大熊町大字夫沢字北原5

給与

月給 250,000円~400,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
給与についてはご経歴を鑑み増減あり
月給 220,000 円 〜 300,000 円
*給与は学歴、職歴(経験)、資格等を考慮し、決定します。
ー別途支給ー
時間外手当
家族手当
住宅手当:10,000円~(規定に基づき支給)
技術員手当:8,000円~
技術手当(資格手当):12,000円~
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 51,000 円

【待遇・福利厚生】
・昇給あり 1月あたり 0.00% 〜 2.10%(前年度実績)
・賞与あり ???2回 計 5.00ヶ月分(前年度実績)
・業績により期末手当の支給有
(令和7年度実績:1.2ヶ月分)
・資格取得支援制度有(費用の全額負担、交通費の支給等)
・外部福利厚生サービスに加入
・賄い付き単身寮有(空室がある場合入居可)
・試用期間6ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
・茨城県での研修期間は借上げ住宅制度適用

【試用期間】
あり
6ヵ月
変更なし

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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