正社員/Java・PHP経験者向けのコード開発・保守担当職

株式会社DOA

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    東京都東京都千代田区東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F
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    正社員
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    月給 200,000円~300,000円
土日祝休み・残業ほぼなし・ほぼフルリモートでシステム開発に専念!月給200,000円〜300,000円・賞与年2回

職種

IT/クリエイティブ

仕事内容

【 仕事について 】

Java・PHP・C#・Ruby・COBOLなど多彩な言語を扱う
システム開発会社でプログラマー・SEとして働くポジション。
経験を活かしながら、複数の分野にまたがる開発業務を担います。

【 主な業務内容 】

① システム開発・バグ修正・改善
  Java、JavaScript、C#、C++、VB、VB.NET、
  PHP、Ruby、COBOL、SQLを使用

② Web系アプリケーション開発
  企画・設計・開発から保守運用まで一貫対応

③ ハードウェア機器の販売・保守・アフターフォロー

【 勤務環境 】

ほぼフルリモート勤務が基本。
月1〜2回ほどお客様先への訪問がありますが、
引っ越しが必要になるような案件は発生しません。

会社の拠点は長野県と東京都の2拠点。
どちらに配属されるかは、本人の希望を踏まえて決定するため、
生活スタイルを大切にしながら働けます。

勤務は日勤のみ(8:30〜17:30、休憩60分)。
時間外労働は月20時間以内で、ほぼ残業なしの案件が大半。

【 入社後の成長について 】

資格取得支援制度あり。
有資格者や向上心のある方にとって、力を発揮しやすい環境です。
定期健康診断・ノー残業デー・有給取得推奨日など、
心身のコンディションを整えながら長期就業できる体制。

アピールポイント

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手当の内訳をまとめてチェック!
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基本給200,000〜300,000円に加え、各種手当が上乗せされます。

▶ 役職手当:8,000〜20,000円
▶ 家族手当:10,000円
▶ 住宅手当:20,000〜30,000円(支給要件・上限あり)
▶ 通勤手当:実費支給(上限月額20,000円)

固定残業代はなし。残業を強いられて手当が減る、
という心配がない明快な給与体系です。

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転勤なし・U・Iターン歓迎
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長野県・東京都の2拠点がありますが、
配属は本人の希望を最優先に決定。
地方から転職を考えている方も、安心してご応募いただけます。

ほぼフルリモート勤務のため、
生活拠点を変えずに就業を続けることが可能◎
客先への出社時に発生する駐車場代は会社負担です。

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試用期間も同条件・安心の雇用体制
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試用期間は6ヶ月ですが、給与・条件は本採用と変わりません。
社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)に加え、
企業型確定拠出年金(勤続3年以上)・再雇用制度(上限65歳)など
長期就業を支える制度が整っています!

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

・学歴不問
下記いずれかの経験がある方
・Java、JavaScript、C#、C++、VB、VB.NET、PHP、Ruby、COBOL、SQL
経験年数:1~2年ほど
・即戦力になる方、向上心のある方歓迎

・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・服装自由

勤務時間

08時30分〜17時30分(休憩60分)
時間外労働ほぼなし
案件によって月平均10時間の可能性もあります

・日勤のみ
・残業月20時間以内

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年間休日127日
・特別休暇あり
・半日単位の有給休暇制度あり
・年末年始休暇:5日以上
・夏季休暇:4日以上
・産休・育休取得制度あり
・介護休業取得支援あり
・6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
有給取得平均日数:9.2日

・土日祝休み
・年間休日110日以上
・長期休暇あり
・家庭都合休OK

アクセス

「九段下駅」の6番出口から徒歩約1分

・駅近5分以内
・交通費支給

勤務地

東京都東京都千代田区東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F

給与

月給 200,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
基本給:200,000円〜300,000円
■手当:あり
・役職手当:8,000円〜20,000円
・家族手当:10,000円
・住宅手当:20,000円〜30,000円(支給要件・上限あり)
・通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円
■固定残業代:なし
■昇給:あり(前年度実績あり)
金額:1ヶ月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
■賞与:あり(前年度実績あり)
年2回・計3.00ヶ月分(前年度実績)
■試用期間:あり
期間:6ヶ月
条件変更:なし(同条件)

【待遇・福利厚生】
・雇用保険加入
・労災保険加入
・健康保険加入
・厚生年金加入
・企業型確定拠出年金(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・定年制あり(一律60歳)
・通勤手当:実費支給(上限:月額20,000円)
・通勤手段は相談可(自動車・自転車可)
・受注先勤務:駐車場代会社負担
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・服装自由
・男女トイレ別
・UIJターン歓迎
・有給取得推奨日(年3回)
・ノー残業デー
・資格取得支援
・定期健康診断
・育児介護支援


【試用期間】
あり

6ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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