職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 多言語対応のシステムエンジニア職 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社DOAが手がけるのは、 システム開発・Web系アプリ開発・ハードウェア機器販売〜保守まで。 幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ── 担当いただく業務 ── ▶ システム開発・バグ修正・改善 Java／JavaScript／C#／C++ VB／VB.NET／PHP／Ruby／COBOL／SQL ▶ Web系アプリケーション開発 企画・設計・開発・保守運用まで一貫して担当 ▶ ハードウェア機器 販売・保守・アフターフォロー ── 勤務スタイル ── ほぼフルリモートで働けるため、 自宅でじっくり開発業務に集中できます。 月1〜2回ほどお客様先への出社が発生しますが、 引っ越しや転居が必要になることは一切ありません。 拠点は長野県と東京都。 配属は本人の希望を優先して決定するため、 生活拠点を変えずに安心して働けます。 ── 勤務時間 ── 8:30〜17:30（休憩60分） 日勤のみ・残業はほぼなし！ 月20時間以内を維持し、時間外労働が極端に膨らむことはありません。 ── 入社をご検討の方へ ── Q. 入社前に社内を見学できる？ A. もちろん可能です！随時説明会を実施しています。 Q. 転勤の可能性は？ A. 基本的には本人の希望に沿って配属を行うため、転勤はありません。 客先での開発業務が発生しても、引っ越し等は不要です。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 給与・賞与・昇給のリアルな数字 ◆･◆･◆･◆･ ✅ 基本給：200,000円〜300,000円 ✅ 昇給：前年度実績 月2,000円〜20,000円 ✅ 賞与：年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績） ✅ 役職手当：8,000円〜20,000円 ✅ 家族手当：10,000円 ✅ 住宅手当：20,000円〜30,000円（支給要件・上限あり） ✅ 通勤手当：実費支給（上限月額20,000円） 固定残業代なし！働いた時間の分だけ正当に評価される給与体系です。 スキルに応じた評価制度があり、経験年数に左右されにくい環境。 ◆･◆･◆･◆･ 長く働き続けるための制度 ◆･◆･◆･◆･ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険） ・企業型確定拠出年金（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・定年制あり（一律60歳） ・産休・育休取得制度あり ・介護休業取得支援あり ・資格取得支援制度あ?? ・定期健康診断 勤続3年以上で企業型確定拠出年金に加入できるなど、 将来を見据えた働き方ができる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴不問 下記いずれかの経験がある方 ・Java、JavaScript、C#、C++、VB、VB.NET、PHP、Ruby、COBOL、SQL 経験年数:1～2年ほど ・即戦力になる方、向上心のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・服装自由 |
勤務時間 |
08時30分〜17時30分（休憩60分） 時間外労働ほぼなし 案件によって月平均10時間の可能性もあります ・日勤のみ ・残業月20時間以内 |
休日・休暇 |
・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年間休日１２７日 ・特別休暇あり ・半日単位の有給休暇制度あり ・年末年始休暇：５日以上 ・夏季休暇：４日以上 ・産休・育休取得制度あり ・介護休業取得支援あり ・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 有給取得平均日数：9.2日 ・土日祝休み ・年間休日110日以上 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK |
アクセス |
「九段下駅」の6番出口から徒歩約1分 ・駅近5分以内 ・交通費支給 |
勤務地 |
東京都東京都千代田区東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F |
給与 |
月給 200,000円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 基本給：200,000円〜300,000円 ■手当：あり ・役職手当：8,000円〜20,000円 ・家族手当：10,000円 ・住宅手当：20,000円〜30,000円（支給要件・上限あり） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円 ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：1ヶ月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績） ■試用期間：あり 期間：６ヶ月 条件変更：なし（同条件） 【待遇・福利厚生】 ・雇用保険加入 ・労災保険加入 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・企業型確定拠出年金（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・定年制あり（一律60歳） ・通勤手当：実費支給（上限：月額20,000円） ・通勤手段は相談可（自動車・自転車可） ・受注先勤務：駐車場代会社負担 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・服装自由 ・男女トイレ別 ・UIJターン歓迎 ・有給取得推奨日（年３回） ・ノー残業デー ・資格取得支援 ・定期健康診断 ・育児介護支援 【試用期間】 あり ６ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・住宅手当あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###doa002### |
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