職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事の全体像 ＝＝＝＝＝＝ ダイワボウレーヨン株式会社の益田工場で、レーヨン綿生産ラインの運転管理をお任せします。 レーヨンは衣料品や医療用品など幅広い分野で使われる繊維素材。 当社は抗ウイルスレーヨンや海洋生分解性レーヨンといった、時代のニーズに応える機能素材を継続的に開発・販売しており、その技術力は世界に誇れるものと自負しています。 益田工場は益田市内中心部に位置し、地域に根ざした製造拠点として稼働しています。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・生産オペレーター（生産ラインの運転・監視・管理） ・生産品種切り替えの補助 ・生産機器の管理・整備 ※立ち作業が中心です。識別業務や量物の運搬も含まれます。 ＝＝＝＝＝＝ ■ 勤務スタイル（3勤1休交替制） ＝＝＝＝＝＝ ① 日勤 08:00〜16:00 ② 準夜勤 16:00〜24:00 ③ 夜勤 00:00〜08:00 3日間同じシフトで勤務し、1日休み。 その後次のシフトへ移る繰り返しサイクルです。 メリハリのある働き方で、平日・休日に関係なく休みが取れるのが特徴です。 休憩は各シフト50分。月平均残業時間は4時間と、仕事後の時間もしっかり確保できます。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 収入の安定性について ◆･◆･◆･◆･ 月給は200,000円〜289,450円。 内訳は以下のとおりです。 ・基本給 178,000円〜256,450円 ・交替手当 11,000円〜17,000円（交替勤務就業後から支給） ・深夜手当 11,000円〜16,000円（交替勤務就業後から支給） さらに賞与は年2回、前年度実績で計4.34か月分。 昇給も前年度実績で月あたり3.00％と、長く勤めるほど収入が伸びる仕組みです✨ ◆･◆･◆･◆･ 各種手当の充実 ◆･◆･◆･◆･ 生活を支える手当が揃っています。 ・家族手当 16,500円〜21,500円 ・住宅手当 持ち家5,000円／賃貸は家賃の半額補助 ・食事手当 社食利用の場合に支給 ・特別手当 お盆・年末年始出勤時に支給 ・資格手当 有資格者には経験等に応じて別途支給 ・交通費 実費支給（上限月21,700円）／公共交通機関利用の場合は定期代全額支給 手当の種類が多く、基本給にプラスされる金額が大きい点が魅力です◎ ◆･◆･◆･◆･ 長く働ける安心の制度 ◆･◆･◆･◆･ ・退職金制度あり（勤続4年以上が対象） ・社会保険完備 ・転勤なし（益田工場での勤務が続きます） ・社内融資制度・金融機関特別金利あり 腰を据えて長期就業を考えている方に向けた制度が整っています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜必須資格＞ ・なし ＜歓迎します＞ 就職氷河期世代（昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ・Ｕ・Ｉターン歓迎 ・ブランクOK ・新卒／第二新卒歓迎 |
勤務時間 |
交替制（シフト制） ①8時00分〜16時00分 ②16時00分〜0時00分 ③0時00分〜8時00分 ※①3日勤務⇒休み⇒②3日勤務⇒休み⇒③3日勤務⇒休み ・休憩 50分 ・月平均残業時間4時間 |
休日・休暇 |
・会社カレンダーによる ・有給休暇 入社後すぐに3日付与、6か月経過後7日付与 ・年間休日109日 ・お盆休暇（３日） ・年末年始休暇（５日程度） ・GW |
アクセス |
益田駅 徒歩15分 ・車通勤OK |
勤務地 |
島根県島根県益田市島根県益田市須子町３－１ |
給与 |
月給 200,000円～289,450円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜給与補足＞ 月給 200,000円〜289,450円 ー内訳ー ・基本給 178,000円〜256,450円 ・交替手当 11,000円〜17,000円 ・深夜手当 11,000円〜16,000円 ※交替・深夜手当は交替勤務に就いてから支給 ー手当ー ・家族手当 16,500円～21,500円 ・住宅手当 持ち家：5,000円 賃貸：半額補助 ・食事手当 社食利用の場合 ・特別手当 盆・年末年始出勤時 ・資格手当 有資格者の方には、別途経験等に応じて支給 ・交通費支給 実費支給（上限あり）月額21,700円 公共交通機関で通勤の場合は定期代全額支給 【待遇・福利厚生】 ＜その他待遇・福利厚生＞ ・賞与あり 年2回 計4.34ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり 1月あたり3.00％〜％（前年度実績） ・食事補助あり ・社会保険完備 ・転勤なし ・退職金制度あり 勤続年数4年以上 ・寮・社宅あり 入居可能住宅 単身用あり ・社内融資制度あり ・金融機関特別金利あり ・売店あり ・看護師常駐の診療所あり ・制服貸与 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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