職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
静岡県三島市の安定企業で建築設計職募集！ 年収500万円以上・転勤なし・将来の幹部候補として活躍できます！ .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. ✅自社ブランドマンションが国土交通省認定の確かな技術力 ✅BIM導入で最新の設計スキルが身につく ✅企画～設計～施工の一貫体制で幅広い経験が積める ✅創業75年・500棟以上の実績で安心の経営基盤 .・*・..・*・.・*・.・*・.・*・..・*・. 【業務内容】 ①木造・RC造の意匠設計業務 ②賃貸マンションの設計（メイン業務） ③福祉施設・戸建住宅・公共施設の設計 ④BIMシステムを活用した最新設計業務 【当社の特徴】 地域のまちづくりを意識した建物づくりを行い、何十年先を見据えて「人の蘇り」「土地の蘇り」「空間の蘇り」をテーマに取り組んでいます。オーナーとの末長いお付き合いを大切にし、その土地と地域にとって最もふさわしい活用方法を提案する総合建設会社です。 ⭐先輩社員による丁寧なOJTで、安心してスキルアップできる環境が整っています。 |
アピールポイント |
【技術力向上と安定収入を両立できる職場環境】 木造・RC造の意匠設計業務を通じて多彩な建築技術を習得できます。国土交通省技術開発プロジェクトで認められた自ブランドマンションなど確かな実績のもとで成長していただけます✨ １.最新設計技術の習得環境 BIMシステムを活用した設計業務で未来に通じる技術力を身に付けられます。企画から施工まで一貫体制での業務経験も積めます。 ２.安定した待遇と働きやすい環境 年収500万円～700万円の収入基盤に加え、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実。水曜土曜のノー残業デーでワークライフバランスも実現できます。 ３.充実した教育サポート体制 先輩社員による丁寧なOJTで安心してスキルアップ。創業75年以上の歴史ある会社で長期的なキャリア形成が可能です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・幅広い年代活躍中～ ■必須条件： ・二級建築士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級 |
勤務時間 |
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業：30時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 一部土曜、日曜、祝日 ※土曜は月3～4日程度お休みです（会社カレンダーによる） 年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.7月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0円～10,000円 寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■子育て支援 ■定期健康診断 ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM表彰 ■災害支援（物資・義援金） ■地域スポーツイベント協賛 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba010-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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