職種 |
営業 |
|---|---|
仕事内容 |
静岡県三島市の総合建設会社で福祉施設に特化した土地活用営業！ 転勤なしの安定環境で専門性を高めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・障がい者グループホーム等の福祉施設建設提案 ・土地オーナー様への収益性の高い土地活用コンサルティング ・運営事業者の発掘とマッチング実施 ・用地特性を活かしたオーダーメイド企画設計提案 ・事業開始までのトータルサポートと進捗管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆こんなお仕事です◆ Q. どんな営業スタイルですか？ A. 新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイルです。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できます。 Q. なぜ競合が少ないのですか？ A. 福祉施設に特化した土地活用は高い専門性が必要なため参入障壁が非常に高く、大手ハウスメーカーとも競合しない「ブルーオーシャン」市場です。 Q. どんな会社ですか？ A. 1947年創業の総合建設会社で、企画設計から施工まで一貫体制を持っています。社会課題を解決する「仕組み」を創る集団として盤石な財務体質を築いています。 ⭐現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただける経験者を増員募集しています。 |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 静岡県東部の総合建設会社として 「社会課題を解決する仕組みを創る」を 企業理念に掲げ、単なる建設業から 価値創造型企業への進化を続けています ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ⭕建物供給が追いつかない需要急増中の成長市場で活躍 ⭕企画設計から施工まで一貫体制による提案力の高さ ⭕金融機関・既存顧客からの紹介が絶えない信頼実績 ⭕退職金制度・財形制度など充実の福利厚生パッケージ ⭕転勤なしで地域密着型のキャリア形成が可能 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・不動産・建築業界における営業経験 ・土地活用提案、または法人向け建築営業の経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・ハウスメーカーでの土地活用営業経験 ・福祉施設に関する知識 ・宅地建物取引士等の資格保有者 |
勤務時間 |
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日祝休み+土曜日は年8回出勤日あり（会社カレンダーによる） |
アクセス |
本社 住所：静岡県三島市大場241 勤務地最寄駅：各線／大場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
給与 |
月給 400,000円～650,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 65歳までの再雇用制度有。70歳までの定年延長有。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■3KM研修 ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■財形 ■退職金共済加入 ■ユニフォーム貸与 ■資格手当、現場手当 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###daiba008### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
