職種 |
教育 |
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仕事内容 |
雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） 勤務地：静岡県静岡市清水区長崎425 給与：月給190,659円〜202,000円 休日：日曜日＋シフト休の週休2日制 職場環境の特徴 ・静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所 ・法人内8事業所が連携して運営 ・ICT推進を中心とした業務の合理化を積極的に推進 ・風通しの良い組織で自由な発想を歓迎する社風 ・常に改善を繰り返すチャレンジングな職場文化 ・ハラスメント相談窓口設置済み 勤務条件 ・勤務時間：9:00〜18:00（日勤のみ） ・休憩：利用者の状況により一部変更あり ・残業：月10時間以内 ・持ち帰り業務なし ・車・バイク通勤対応、交通費実費支給 ・育休取得実績あり ・副業・Wワークに対応可 ・ネイルOK 主な関わり ・子どもたちと保護者様とのコミュニケーション ・長期支援による信頼関係の構築 ・法人内他事業所との連携 ・障害福祉研修・セミナーへの参加 求める人物像 ・子どもたちや保護者様、同僚への気遣いができる方 ・会社の経営方針に沿って行動できる方 ・年齢・キャリア問わず協力し合える方 |
アピールポイント |
■ 送迎あり・車通勤対応で通いやすい 学校・自宅から事業所、事業所から自宅までの送迎が整っています。 車・バイク通勤にも対応しており、交通費は実費支給（上限10,000円/月）されます。 ■ 清水区初の事業所として地域に根ざした安定した職場 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所としての実績があります。 8事業所が連携して運営されており、組織としての安定感と相互サポートが期待できます。 ■ 連携しやすい8事業所体制 法人内8事業所が連携して運営されており、困ったときに他事業所のサポートを受けやすい環境です。 新入社員研修も整っており、入社後の立ち上がりを丁寧にフォローしてもらえます。 ■ 正社員登用・昇給・賞与によるキャリアパス 契約社員からのスタートでも正社員登用の実績があります。 昇給は年1回、賞与は2年目から年2回支給され、長く働くほど処遇が向上する仕組みです。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 190,659円～202,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia013### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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