職種 |
教育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所「トロフィーアップ不二見」です。子供たちに全方位から刺激を与え、成長を促す支援を行っています。 Q. 具体的に何をするの？ A. 未就学児童・就学児童への生活支援が中心です。集団・個別の児童発達支援、放課後等デイサービスの3つの支援形態を経験いただきます。社有車での送迎業務も担当します。 Q. 働く環境はどうですか？ A. 持ち帰り仕事は一切ありません。ICT推進により業務の合理化を進めており、効率的に働けます。8事業所全体の運営に参画し、将来的には清水区内での異動もあります。 Q. どんなサポートがありますか？ A. 障害福祉に関する研修やセミナーへの参加、資格取得は会社がサポートします。常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまな支援を受けながら改革に取り組めます。 ⭐やりがいポイント 子どもたち一人一人の能力が開花する瞬間に立ち会え、長期支援により信頼関係を築けます。人懐っこい子どもたちとの活動の中で、大きな感動とやりがいを実感できるお仕事です。 |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 株式会社COMFIAが運営する児童発達支援トロフィーは 『愛をもって子どもの未来を創造する』を 社是として掲げ、子どもたちに全方位から刺激を与え成長を促進。 18歳までの継続支援で利用者と保護者、そして社員の幸せを両立する事業所です。 ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✅契約社員として安定収入を確保しながら、将来的には正社員登用の道も開かれています ✅福利厚生が充実しており、損害保険・生命保険・退職金積立は全て会社経費で加入可能 ✅未経験・ブランクOKで年齢不問のため、キャリアや年齢に関係なく協力し合える職場環境 ✅ICT推進による業務合理化で効率的な働き方を実現し、常に改善を繰り返す前向きな職場 ✅副業・WワークOKで多様な働き方に対応し、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能 ✅清水区内8事業所での安定運営に参画でき、将来的な異動を通じて幅広い経験を積めます |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から忠霊塔（梅陰寺経由）行き乗車、村松原下車徒歩3分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
年収 2,500,000円～2,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia012-2### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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