職種 |
教育 |
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仕事内容 |
▼キャリア・成長の観点から見たこの仕事 ■正社員登用実績あり 契約社員としての入社後、実績に応じた正社員への登用制度があります。 ■3つの支援形態でスキルを積み上げる ・集団の児童発達支援 ・個別の児童発達支援 ・放課後等デイサービス これら3つの現場を順に経験することで、発達支援の専門家としての実力が着実に蓄積されます。 ■清水区内8事業所での異動によるキャリア形成 将来的な清水区内での異動を通じて、多様な現場を経験しながらキャリアの幅を広げることができます。 ■評価・昇給制度 ・昇給：年1回（6月）、実績1ヶ月あたり2,000円〜15,000円 ・賞与：年2回（7月・12月）、1年目は寸志、2年目から支給 ・決算賞与：会社業績と人事考課に応じて支給のケースあり ■資格・研修支援 ・資格取得費用は会社負担（条件あり） ・各役職者向け・新入社員向けの研修機会あり ・障害福祉に関わる外部研修・セミナーへの参加可能（費用は会社負担） |
アピールポイント |
■ 新入社員から役職者まで段階的な研修体制 入社時の新入社員研修をはじめ、各役職段階に応じた研修機会が用意されています。力量に応じた研修への参加が可能で、成長のステージに合ったサポートを受けながら着実にキャリアを積めます。 ■ 資格取得費用は会社が負担する学習支援制度 会社にもメリットのある資格については、取得費用を会社が全額負担します。障害福祉に関わる研修やセミナーへの参加も会社負担で行え、業務に直結した知識とスキルを継続的に習得できます。 ■ 長期的な支援を通じて培われるやりがい 「18歳までの継続支援」という方針のもと、子どもたちの成長過程に長期間寄り添える仕事です。子どもたちの能力が開花する瞬間に立ち会える経験は、支援者としての確かなやりがいにつながります。 ■ ハラスメント相談窓口と安定した法人基盤 ハラスメント相談窓口が整備されており、問題が生じた際に相談できる体制があります。清水区内8事業所を運営する法人のもとで就業するため、組織としての安定性と継続的な支援基盤が確保されています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 190,659円～202,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia011### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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