職種 |
教育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 勤務条件 ＝＝＝＝＝＝ ・雇用形態：契約社員（正社員登用あり） ・勤務時間：9:00〜18:00（日勤のみ） ・休日：日曜日＋シフト休の週休2日 ・残業：月10時間以内 ・通勤：車・バイク通勤可、交通費実費支給（上限あり） ・その他：ネイルOK、副業・Wワーク可 ＝＝＝＝＝＝ 職場環境の特徴 ＝＝＝＝＝＝ ・風通しの良い組織体制で、自由な発想のもとに業務改善を推進 ・ICT推進で業務の合理化を継続的に実施中 ・常にチャレンジを評価し、結果が出るまでサポートし合う文化 ・コンプライアンスを重視した運営体制 ・ハラスメント相談窓口を設置 ・子どもたち・保護者・スタッフ全員に気遣いを大切にする職場 ＝＝＝＝＝＝ 待遇・福利厚生 ＝＝＝＝＝＝ ・社会保険完備（雇用・健康・介護・厚生年金） ・損害保険：入社と同時に会社負担で加入 ・生命保険：入社2年目から会社負担で加入 ・退職金積立：入社2年目から会社負担で実施 ・住宅手当：単身で賃貸居住の方に支給（条件あり） ・育休取得実績あり ＝＝＝＝＝＝ 入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝ ・新入社員研修あり ・力量に応じた研修参加が可能（費用会社負担） ・資格取得費用は会社負担（会社にもメリットのある資格が対象） |
アピールポイント |
■ 好アクセスの勤務地・柔軟な通勤手段 JR清水駅からバスで港橋下車、徒歩1分。車・バイク通勤も可能で、交通費は実費支給（上限あり）。通勤ルートの選択肢が広く、負担を抑えて働けます。 ■ 年齢・経験不問、チームでサポートし合う体制 未経験、ブランク、U・Iターンいずれも歓迎。年齢やキャリアに関係なく協力し合える職場で、新入社員研修や役職者研修など入社後のフォロー体制も整っています。 ■ 3つの支援形態でキャリアの幅が広がる 集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスを経験できる環境。多様な支援スキルを身につけ、専門職としての付加価値を高められます。 ■ 副業・Wワーク可能・ネイルOK 副業やWワークも認められており、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。身だしなみのルールも柔軟で、個人の生活を大切にする社風です。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 190,659円～202,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia010### |
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