職種 |
教育 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 静岡市清水区にある児童発達支援事業所「トロフィーアップ江尻」で、保育士として子どもたちの毎日に寄り添います。契約社員として月給190,659円〜202,000円、日勤のみ・残業月10時間以内という働きやすい条件が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 社是は「愛をもって子どもの未来を創造する」。この言葉が示すとおり、子どもたち一人一人の成長に向き合い続ける職場です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ お任せする主なお仕事 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・未就学児童・就学児童の生活支援 一人一人のペースに合わせ、日常生活のサポートや遊びを通じた発達支援を行います。子どもたちが笑顔になる瞬間が、毎日の働きがいにつながります。 ・社有車での送迎 学校・自宅から事業所、事業所から自宅まで、子どもたちを安全に送り届けます。車のある生活リズムに慣れている方には自然に取り組んでいただけます。 ・8事業所全体の安定運営への参画 清水区内に展開する複数事業所の一員として、チームで子どもたちの支援体制を守ります。他事業所との連携を大切にしながら、法人全体を支える重要な役割です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ このお仕事の魅力 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・持ち帰り仕事なし：業務はすべて事業所内で完結。オンとオフをしっかり切り替えられます。 ・日勤のみ・送迎あり：規則正しい生活リズムを守りながら、子どもたちとじっくり関わることができます。 ・3種の支援を経験：集団・個別の児童発達支援、放課後等デイサービスと多様な現場を経験し、専門家としての付加価値を高められます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ こんな方にぴったり ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・子どもと保護者両方に寄り添える方：支援の現場では、子どもとの信頼関係と同時に保護者様との丁寧なコミュニケーションが求められます。 ・仲間への気遣いを大切にできる方：チームで支援を作り上げる現場だから、同僚との協力を自然に楽しめる方に向いています。 ・会社の理念を共有できる方：「18歳までの継続支援」という方針に共感し、長期的な視点で子どもたちの未来に関わりたい方を求めています。 子どもたちが一気に花開く瞬間を、ぜひ一緒に体感してください。ブランクがあっても、未経験からでも、あなたのペースで着実に成長できる環境をご用意しています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⭕ 会社負担の充実した福利厚生 損害保険（入社と同時）・生命保険（入社2年目より）・退職金積立（入社2年目より）を、すべて会社の経費で加入。自己負担なしで手厚い保障がスタートします。 ✅ 持ち帰り仕事なし・残業月10時間以内 業務は事業所内で完結し、プライベートの時間をしっかり確保できます。日勤のみの勤務体制で、規則正しい生活リズムを守れます。 ✨ 3種の支援現場で専門性を高める 集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスの3つを経験することで、支援職としての付加価値を着実に高めていけます。 ⭐ 正社員登用・昇給・賞与あり 契約社員からのスタートでも、実績次第で正社員登用の道があります。昇給は年1回、賞与は2年目以降に年2回の支給実績があり、長く働くほど評価が積み上がります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅前から静鉄バス（梅ケ谷・蜂ヶ谷線）で江尻台町降車、徒歩1分 車通勤可 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 190,659円～202,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 ・基本給 167,000円～172,000円 ・資格手当 20,000円～30,000円 ・５年以上の実務経験をお持ちの方は +10,000円 経験により更に優遇 単身住宅手当 10,000円～（単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給） 通勤手当 実費支給（上限 10,000円/月） 昇給あり 実績1月あたり2,000円～15,000円 年１回６月 賞与あり 実績年2回 7月と12月（2年目から）1年目は寸志 決算賞与支給のケースあり（会社業績と人事考課） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia009### |
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