職種 |
教育 |
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仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所「トロフィーアップ港橋」です。子どもたちに全方位から刺激を与え、成長を促す支援を行っています。 Q. 具体的に何をするの？ A. 未就学児童・就学児童の生活支援、社有車での送迎業務、8事業所全体の安定運営への参画が主な業務です。集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスの3つを経験していただきます。 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 未経験OK、年齢不問、ブランクOKです。新入社員研修あり、各役職者の研修機会もあり、力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）です。資格取得費用も会社負担でサポート体制が整っています。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. 年齢・キャリア関係なく協力し合える方、会社の理念を共有できる方が活躍しています。子どもたちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方を求めています。 ＜特徴＞ ・将来的に清水区内で異動があり、経験者としての付加価値を高められます ・福利厚生充実、ICT推進で業務の合理化推進中 ・常に新しいことを取り入れ、業務効率UPを目指しています ・風通しの良い組織で自由な発想のもと、チャレンジングな風土があります |
アピールポイント |
･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ◆事業所紹介◆ 静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所 『愛をもって子どもの未来を創造する』を 社是として掲げ 18歳までの継続支援で利用者・保護者・社員の幸せを両立します ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✽.｡.:*・ﾟ ✅福利厚生が充実！雇用保険・健康保険・厚生年金に加え、損害保険・生命保険・退職金積立すべて会社負担で安心 ✅年間休日110日以上＋日曜固定休で、プライベートとの両立がしやすい環境 ✅未経験・ブランク・年齢不問で、副業・Wワークも可能な柔軟な働き方 ✅入社半年後に正社員登用のチャンス、昇給・昇格制度で長期キャリア形成が可能 ✅常に改善を繰り返す職場で、新しい取り組みにチャレンジできる成長環境 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方 ・未経験OK ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり ・日勤のみ ・残業月10時間以内 |
休日・休暇 |
日曜日+シフト休の週休2日 ・年間休日110日以上 ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩１分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
年収 2,500,000円～2,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 【契約職員】 月給190,659円〜202,000円 資格手当 20,000円 5年以上の経験者は30,000円 住宅手当 条件あり 試用期間 なし 入社半年間は有期契約社員 入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社 員への転換をオファー 入社２年目より処遇改善手当あり 賞与 入社２年目より、年2回～3回 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 新入社員研修あり 各役職者の研修の機会あり 力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担） 資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ 退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担） 生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担） 損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担） 【試用期間】 なし なし なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###comfia004-2### |
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