職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
利用者様の人生に寄り添う支援計画を作成する、やりがい深い業務です。 まず大切なのは、利用者様と向き合うこと。アセスメントを通じて一人ひとりのニーズや課題を丁寧に把握し、その方の夢や目標を理解します。その上で、個別支援計画を策定。ご本人やご家族に対して丁寧に説明し、一緒に考えていく時間を大切にしています。 お任せすること ・利用者様との面接を通じたアセスメント業務 ・個別支援計画の作成と修正、実施状況のモニタリング ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・定期的なモニタリング結果の記録と分析 この仕事の魅力 利用者様との深い関係構築：毎月の面談を通じ、一人ひとりの変化や成長を感じながら支援できます。それが職員の成長にもつながります。 チームでの問題解決：モニタリングを通じて課題が見えたときは、周りの仲間に相談して一緒に考える職場です。失敗も学びの種として評価されます。 着実なキャリア形成：３ヶ月程度の専門研修が年に2回あり、執行役員や所長を目指す方も多く、自分の描いたビジョンを実現しやすい環境です。 こんな方にぴったり 経験者の方：サービス管理責任者実践研修修了者で、利用者支援の経験がある方の活躍をお待ちしています。 成長意欲が高い方：失敗を責めず、むしろ学びに変える職場で、専門知識を深めたいという方。 コミュニケーション好きな方：毎月の面談や理事長との食事会など、親密な関係を築ける環境を大切にする方。 最後に 失敗を褒める「失敗賞」の文化、理事長との距離の近さ、月0.5時間以内の残業で実現するプライベート時間。こうした環境で、利用者様の人生に寄り添う仕事をしてみませんか。 |
アピールポイント |
✨失敗が褒賞される職場文化 失敗を責めるのではなく、むしろ肯定する文化が定着しています。社内表彰制度に「失敗賞」があり、チャレンジした過程と学びを共有する。だからこそ、安心して新しいことに挑戦できる環境です。 ⭕親密なコミュニケーションシステム 毎月上司との面談、３ヶ月ごとの理事長面談、サシランチ制度、理事長と食事会など、階級に関わらず声が届く仕組みが整っています。自分のキャリア希望やプライベートの悩みも気軽に相談できます。 ❗年休116日で実現するプライベート時間 完全週休２日制、土日祝日休み、月残業0.5時間以内、夜勤なしという条件で、仕事も人生も大切にできます。自由な時間を確保しながら、仲間と一緒にやりたいことを形にできる環境です。 ✓専門性を深める研修制度 年に2回、３ヶ月程度の実践研修を実施。執行役員を目指す方も、サービス管理責任者として専門を深めたい方も、自分のビジョンに応じた知識を身につけられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
サービス管理責任者実践研修修了者 ※経験者尚可 普通自動車運転免許あれば尚可 ダブルワーク不可 |
勤務時間 |
13:00~22:00 |
休日・休暇 |
基本土日休み、完全週休2日制（年間休日116日） 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇 ・土日祝休み |
アクセス |
地下鉄志賀本通駅から徒歩12分、バス停の長喜町から徒歩3分 |
勤務地 |
愛知県愛知県 名古屋市愛知県名古屋市北区長喜町3-13 |
給与 |
月給 246,900円～313,900円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ■年収 358万50円～455万1550円 ■月給 24万6900円〜31万3900円（面接後決定、経験前職等考慮あり） ＜月給内訳＞ 基本給 21万3900円 役職手当 3万円～8万円 資格手当 3000円～2万円 ※固定残業代なし ※賞与：年2回、月給2.5ヶ月（前年度実績） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（上限1万円/月） ・車通勤可（駐車場無料） ・定年65歳 ・再雇用制度あり（年齢の上限はなし※1年に1度見直しあり） ・昇給 毎年4月実施 ・住宅手当（8000円/月）※一人暮らし且つ勤務地から2キロ圏内の方or婚姻して世帯主になっている方 ・社内表彰制度 ・安全運転手当 ・社内結婚お祝い金 ・初任給プレゼント ・親孝行制度 ・公募制度 ・保育費用負担制度 【試用期間】 あり 3か月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###baum0019### |
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