職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
この求人はQ&A形式でご紹介します。 どんな会社ですか？ 愛媛県松山市に本社を置く株式会社アットハウジングです。 創業46年の歴史を持ち、木造在来工法の注文住宅を専門に手がけるハウスメーカーです。 地域のお客様の「家づくり」に長年寄り添ってきた、松山市を代表する住宅会社のひとつです。 どんな仕事をしますか？ 木造在来工法の注文住宅における現場監督（施工管理）をお任せします。 具体的には以下の業務です。 ・資材・職人の手配 ・現場での施工確認 ・安全管理 ・施工図面の最終確認 ・付随する事務作業 お客様とのコミュニケーションを通じて満足度を高めていく仕事でもあります。 「お客様の人生に関わる」という重みと、完成時の大きな達成感がこの仕事の魅力です。 1人で仕事するのですか？ いいえ。先輩社員と1つのチームを組んで動きます。 施工管理が初めての方でも、現場の流れをチームの中で身につけていける体制です。 多世代が在籍しており、世代を超えて相談しやすい環境が整っています。 勤務時間・休日はどうなっていますか？ 勤務時間は09:30〜18:30（休憩1時間45分）。 定休日は毎週水曜日で、月3〜4日の休日（日曜が多い）が加わります。 年間休日は109日。GW・夏季・年末年始・慶弔・誕生日休暇など各種休暇も完備しています。 家庭の事情に応じた休み調整も可能です。 どんな方に来てほしいですか？ 一級・二級建築士の資格をお持ちの方であれば、施工管理の経験がなくても歓迎します。 ブランクがある方、ミドル・エルダー世代の方、U・Iターンで松山に戻ってきた方も大歓迎！ 学歴不問で、幅広い方が活躍できます。 |
アピールポイント |
✅ 家族がいる方ほど収入が手厚い この求人では家族手当を月給とは別に支給しています。 家族を養いながら働く方にとって、生活の安定に直結する手当です。 月給300,000〜360,000円（固定残業代含む）をベースに、資格手当・管理職手当・家族手当が加算。 賞与は年2回に加え、部門業績による決算賞与・会社業績による増収増益賞与も支給されます。 施工管理職の平均年収は643万円（2025年実績・中途入社除く）。 「しっかり稼いで、趣味や貯金など生活費以外にもお金を使いたい」という方に応える収入水準です◎ ✅ 将来を見据えた制度が充実 ・退職金制度あり ・確定拠出年金あり 老後の備えを会社がサポートしてくれる仕組みが整っており、長期就業を前提とした安心感があります。 ✅ ミドル・エルダー世代が活躍できる職場 年齢を問わず実力を発揮できる環境です。 勉強会や社員旅行など社内のつながりを大切にする文化があり、「風通しの良さ」が長く働き続ける理由になっています！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
高収入 未経験OK ミドル 稼ぎ方 高収入 新卒・第二 フリーター エルダー(40代) 学歴不問 ブランク 職場環境 車通勤OK 禁煙・分煙 魅力的な待遇 社保あり 研修制度 20代30代40代活躍中 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
[正]09:30～18:30 ■休憩1時間45分 |
休日・休暇 |
■定休日：水曜日 ■毎週水曜日＋3～4日(日曜のケースが多い)/月 ■月の休日数：8日程度（その他休暇除く） ■年間休日数109日 【その他休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■有給休暇制度あり ※法定支給 家庭都合の休み調整可 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
伊予鉄道 鷹子駅から徒歩8分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
愛媛県愛媛県松山市愛媛県松山市平井町甲2378-2 |
給与 |
月給 300,000円～360,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【待遇・福利厚生】 [正]月給300,000円～360,000円 ※[正]には、固定残業代：79,000円～94,000円／44時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※賞与年2回、決算賞与（部門の利益による）、増収増益賞与（会社の業績による） ※2025年 施工管理職平均年収643万円（2025年中の中途入社除く） 【別途支給手当】 ■資格手当 ■管理職手当 ■家族手当 ------------------------- ■社会保険完備 ■車通勤OK(無料駐車場完備) ■社用車貸与(通勤利用可能) ■退職金制度あり ■確定拠出年金 ■社員旅行 ■研修制度あり ■屋内禁煙 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###athousing33-02-005### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
