職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
①モデルハウスでのお客様案内とヒアリング業務 ②家族構成やこだわりに応じた住宅プランニング作成 ③土地探しから銀行選びまでの総合的なサポート ④お引渡し時の対応とその後の定期訪問フォロー 創業44年の歴史と実績を誇る株式会社アットハウジングにて、戸建住宅の反響営業をお任せします。モデルハウス来場者への対応が中心となるため、飛び込み営業は一切ありません。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 営業同士がライバルではなく、フォローし合う風土が特徴。優しい営業集団を目指しており、不動産業界や営業職が未経験の方も安心して働けます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ |
アピールポイント |
【高収入とワークライフバランスを両立できる働き方】 営業経験4年で年収750万円、10年で790万円の実績例あり。入社7ヶ月目から支給される売上手当は1棟につき20～50万円で頑張った分だけ収入アップ。固定残業代45時間分込みでも残業がない場合は満額支給され、超過分は別途支給で安心✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
未経験OK 新卒・第二 フリーター ミドル エルダー(50代) 学歴不問 ブランク ■学歴不問 【必須】 ■普通自動車免許を有する方 未経験OK 主婦(夫) 新卒・第二 フリーター ミドル エルダー(50代) 学歴不問 ブランク ※普通自動車運転免許(AT限定可) ・未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・学歴年齢不問 ★異業種からの転職者活躍中★ 「営業スキルを身につけたい」 「家族のために収入をUPさせたい」 と未経験で転職した20・30代が活躍中！ 入社時に必要なのは2つだけ。 ・普通自動車免許 ・お客様と誠実に向き合う姿勢 新入社員含むほとんどの社員が実績を出せる環境を整えています！ 【歓迎】 ■業界未経験の方 ■第二新卒の方 ■既卒の方 ■ブランクがある方 ■フリーターの方 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
[正]09:30～18:30 休憩時間：1時間45分 ・勤務開始時期調整 |
休日・休暇 |
水曜日 交代制 ◎休日：月8日以上 →毎週水曜定休＋他に月3～4日休み ◎年間休日：104日 ◎有給休暇：10日～20日 ◎休暇制度:GW/夏季/年末年始/慶弔 ◎誕生日休暇 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
伊予鉄道横河原線 鷹子駅徒歩8分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
愛媛県松山市平井町甲2378-2 |
給与 |
月給 242,651円～302,949円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 [正]月給24.2651万円～30.2949万円 交通費：一部支給 ※一律車両手当：2万5000円(固定給に含む) ※マイカー通勤OK 上記月給＋売上手当をお支払いします。 ▼月給について 一律手当＋下記固定残業代を含みます。 ・一律車両手当：2万5000円(固定給に含む) ・固定残業代：5万7133円～7万2961円/45時間 ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ▼売上手当について 1棟につき20万円程度から50万円程度(業績による) ※物件の利益と累積販売棟数により変動 ※入社7カ月目から ▼年収例 (1)750万円／27歳 営業経験4年※年間販売実績13棟 月給21.8万円＋諸手当101万円＋売上手当387万円 (2)790万円／33歳 営業経験10年※年間販売実績13棟 月給24.1万円＋諸手当134万円＋売上手当366万円 ------------------------------------ ・原則転勤なし ・飛び込みなし ・車通勤可(無料駐車場あり) ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・売上手当 ・資格手当 ・家族手当 ・役職手当 ・有給休暇（法定支給） ・慶弔休暇 ・退職金 ・確定拠出年金 ・誕生日休暇 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・試用期間3ヶ月 (労働条件は本採用と同じです) 【当社について】 1980年から創業43年。 四国に本社を置くハウスメーカーでは、 トップクラスの約5,000棟のお客様の家づくりを お手伝いさせていただき、少なくとも 1万人以上のお客様にお住まいいただいております。 目指すものは「最高の住み心地」。 私達の仕事は、家づくりを通じて お客様の夢と幸せを実現し、社会に貢献していくことです。 そんな当社で業績好調のため、 営業部門の増員・体制強化をいたします！ お客様のことを一番に考える「おもてなしの心」と、 「モミの木の家」をはじめ、他社と差別化した商品が強みです。 【求人の特徴】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###athousing33-01-001### |
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