職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ お客様の「理想の住まい」を一緒に作る仕事 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ アットハウジングは愛媛県松山市に根ざし、 創業46年の歴史を持つハウスメーカーです。 「おもてなしの考え方を大事にしている」という企業姿勢のもと、 お客様の住まいづくりを一から最後までサポートしています。 ────────────── インテリアコーディネーターとして、 お客様との打ち合わせを通じて 住宅のインテリア・内装・外装などを決める業務を担当します。 関連書類の作成やデータ入力もお仕事の一部ですが、 入社後はしっかり教えてもらえるので心配いりません。 「家を建てたい」と思っていただくための提案から、 「建ててよかった」と言っていただくためのアフターフォローまで、 お客様に寄り添えるやりがいのある仕事です。 ────────────── 【先輩スタッフの声】 「おもてなしの考え方に共感し、ここなら自分らしく働けると確信して入社しました。 どんな提案がお客様に幸せを届けられるか、 上司・先輩のサポートを受けながら日々成長しています」 入社直後から営業担当者が同席し、業務の流れを丁寧にサポート。 焦らず自分のペースで仕事を覚えられる環境です◎ ────────────── 【勤務時間・休日】 勤務時間：09:30〜18:30（6〜7時間・休憩1時間） 休日：水曜＋1日（週休2日制） 夏季・年末年始・誕生日休暇・有給あり 月平均残業：10〜15時間程度 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 社内の交流・成長イベントが充実！ ◆･◆･◆･◆･ 毎年、社員旅行を実施しています。 これまでには沖縄・北海道・箱根などへ訪問し、 約70名が参加する人気イベントです。 現地では自由行動の時間も多く、 それぞれのスタイルで楽しめます♪ また、??内コミュニケーション向上を目的とした勉強会も定期的に開催。 仕事のスキルと職場のつながりを、どちらも大切にしている会社です。 ◆･◆･◆･◆･ 休日・休暇のバランスが整っています ◆･◆･◆･◆･ 週休2日（水曜＋1日）に加え、 夏季休暇・年末年始（6〜7日間）・誕生日休暇・有給休暇と まとまったお休みもしっかり確保できます。 家庭の都合による休みの調整や、 育休取得の実績もあり、ライフステージが変わっても 働き続けやすい環境が整っています⭕ ▶ 育休取得実績あり ▶ 家庭都合の休み調整可 ▶ U・Iターン歓迎 |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
未経験OK 主婦(夫) 新卒・第二 フリーター 学歴不問 ブランク ✅資格がなくてもチャレンジ可能！ インテリアコーディネーターの資格をお持ちでない方も活躍中。経験や意欲を重視した採用を行っています。 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)を有する方 【歓迎】 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・既卒の方 ・主婦(夫)の方 ・ブランクがある方 ・フリーターの方 ・長期勤務が可能な方 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 |
勤務時間 |
[ア・パ]09:30～18:30 ・上記時間のうち6～7時間勤務 ・休憩1時間 ・週5日勤務 ・土日祝は原則出勤になります ※打ち合わせが集中するため 【残業時間】 ・月平均時間：10～15時間程度 ～6h/日 9時以降勤務OK 10時以降勤務OK 17時前退社OK 残業少なめ ・勤務開始時期調整 ・長期 |
休日・休暇 |
水曜日 交代制 ・週休2日(水＋他曜日) 【その他休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(6～7日間) ・誕生日休暇 ・有給休暇制度あり ※法定支給 家庭都合の休み調整可 ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
伊予鉄道 鷹子駅から徒歩8分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 |
勤務地 |
愛媛県愛媛県松山市愛媛県松山市平井町甲2378-2 |
給与 |
時給 1,093円～1,093円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 [ア・パ]時給1,093円 交通費：一部支給 片道2kmを超える場合規定により支給 平日：時給1,093円 土日祝：時給1,093円 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・昇給あり -------------------------- ・社会保険完備 ※勤務時間による ・車通勤OK(無料駐車場完備) ・社員旅行 ✅社員旅行など交流イベントも充実！ 毎年社員旅行を実施しており、これまでには沖縄・北海道・箱根などへ訪問。約70名が参加する人気イベントで、現地では自由行動の時間も多く、それぞれのスタイルで楽しめます。 ・社員教育、研修制度あり ・勉強会あり ・屋内禁煙 【求人の特徴】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###athousing31-03-002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
