職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ 担当する業務について ◆･◆･◆･◆･ 新規案件・既存チームへの追加参画、どちらのパターンもあります。 あなたのスキルとご希望をもとに担当案件を決定するため、 入社後にやりたい仕事の方向性を相談できます。 ◆ 案件ジャンルの幅広さが特徴 ◆ 業種・技術領域を問わず、多彩なプロジェクトに携われます。 【開発系】 ・大手自動車メーカーを対象としたJava上流工程の開発 ・老舗シンクタンクでのアプリ開発 ・Webサイトの機能開発・運用 ・ECサイトの開発・保守 ・製造業向け法人アプリケーションの開発 ・金融機関向けシステム開発 【インフラ・基盤系】 ・Windows・Linux環境でのインフラ業務 ・仮想基盤（ESXi、Hyper-V等）の運用 ・ストレージ機器・データベース（Oracle、SQL Server等）の管理 ・クラウド（AWS、Azure、OCI等）を活用した案件 上流工程から運用保守まで、 経験とスキルを活かせる案件が揃っています。 ◆･◆･◆･◆･ 勤務環境 ◆･◆･◆･◆･ 勤務時間 ▶ 09:00〜18:00 平均残業 ▶ 月5時間程度（全社平均） 勤務日 ▶ 月〜金・祝日除く 最寄り駅 ▶ 阪急神戸線「神崎川駅」徒歩2分 ◆･◆･◆･◆･ こんなキャリア志向の方を歓迎します ◆･◆･◆･◆･ ・ITエンジニアとして第一線を走り続けたい ・上流工程に挑戦したい ・PM・リーダーなど管理ポジションを目指したい ・新しい技術・スキルの習得に積極的に取り組みたい |
アピールポイント |
▶ ワークライフバランスを整えやすい休日制度 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上を確保。 さらに、アリーナ独自の「社内特別休暇」が最大8日間追加されます。 ◎ 社内特別休暇（最大8日）の内訳 ・創立記念休暇 ・誕生記念休暇 ・入社記念休暇 ・結婚記念休暇 ・年末年始休暇 有給5日消化と合わせると、年間休日は130日超えになる計算です。 まとまった休みを計画しやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 産前産後・育児休暇の取得・復帰実績もあり、 長くキャリアを続けていくための制度が整っています。 ▶ 家族を持つ方の収入を支える手当 家族手当は健康保険法上の扶養者の状況で決定します。 ・配偶者：月15,000円 ・子（0〜6歳）：月15,000円 ・子（7〜18歳）：月10,000円 家族構成に応じて毎月の収入に上乗せされるため、 生活を安定させながら働き続けやすい体制です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 / 経験者歓迎 ★学歴不問 ＜必須＞ ・システム開発経験者 or ・インフラ業務経験者 or ・Windows、Linux 経験者 ＜歓迎＞ ・Java Silver以上，C＃経験者 ・PM経験者 ・仮想基盤(ESX、Hyper-V等)経験者 ・ストレージ機器経験者 ・データベース(Oracle、SQL Server、HiRDB等)経験者 ・クラウド(AWS、azure、OCI等)経験者/資格保有者 ・リーダー・マネージャー業務に興味のある方 ・新しい技術、スキル習得に意欲的な方 ◆このような方からのご応募もお待ちしております◆ ・今までの経験を活かして活躍したい ・スペシャリストとして活躍したい ・ステップアップしていきたい |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 09:00～18:00 ※全社平均残業時間…5時間/月程度 ＜勤務曜日＞ 祝日を除く月～金 |
休日・休暇 |
✓完全週休2日制（土日祝） ✓年間休日120日以上 ★特別休暇は最大８日！合わせれば年間休日は128日です！ ◇有給休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 （取得・復帰実績あり！） ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔、感染症等） ◇アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！ (1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」 (2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」 (3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」 ※上記については、一つでも欠けたら一緒に働けません。 その“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇です。 (4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」 (5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」 |
アクセス |
阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩2分 |
勤務地 |
大阪府大阪府大阪市大阪府大阪市淀川区三津屋北1-36-10-953 |
給与 |
月給 260,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 260,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 3,120,000円 ～ 7,200,000円） ◆上記額には固定残業代（10時間：19,000円～25時間：82,000円）を含みます ◆固定残業を超える時間外労働は、超過分を追加支給します ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回（夏・冬）※業績による ◇通勤手当（月4万円まで） ◇家族手当¥10,000 ～ ¥15,000 健康保険法上の扶養者（配偶者の有無および実子の年齢）で決定 子：0～6歳：15,000円／7～18歳：10,000円 配偶者：15,000円 ◇その他手当 (地域、役職、職務、報告、シフト、貢献) ◇資格手当 ※一般教養から専門分野まで、会社が承認した資格が対象 ※難易度に応じて金額を決定 ◇社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助) (1)交友助成金（社員同士の食事や飲み会費用など） (2)客先助成金（お客様と一緒に食事等の懇親をした場合など） (3)会議助成金（定例会議後、食事等に行った場合など） (4)同好会助成金（会社が承認した同好会を開催した場合など） (5)イベント助成金（会社が主催する合同懇親会など） (6)自己啓発助成金（書籍購入やセミナー参加費など） 年収例 6,500,000円 / 入社18年目・40歳 3,800,000円 / 入社3年目・28歳 【待遇・福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 （各種レジャー施設利用等優待割引） ◇あんしん財団加盟（ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング） ◇当社独自の★★オリジナル特別休暇★★があります (“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇です) (1)創立記念休暇 (2)誕生記念休暇 (3)入社記念休暇 (4)結婚記念休暇 (5)年末年始休暇 ◇当社独自の★★資格手当★★があります (プロフェッショナルの育成を支援する制度です) (1)一般教養 (2)専門分野 ◇当社独自の★★社内助成金制度★★があります(個人出費額の一部を会社が補助します) (1)交友助成金 (2)客先助成金 (3)会議助成金 (4)同好会助成金 (5)イベント助成金 (6)自己啓発助成金 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお???いします 社内確認用ID###arenapro68### |
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