職種 |
IT/クリエイティブ |
|---|---|
仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 大手商社のDX推進プロジェクト——あなたの経験が活きる現場 ＝＝＝＝＝＝ 大手商社のITインフラを次世代へ進化させる、規模感のあるプロジェクトです。オンプレミスからクラウドへの移行、IT資産管理体制の刷新、高度なエンドユーザーサポートの3領域を並行して推進しています。 ◆ 仕事の3つの柱 ① クラウド移行によるIT基盤の刷新 Active DirectoryからクラウドベースのID管理・デバイス管理システムへ移行し、場所を選ばないセキュアな働き方を実現します。 ② IT資産管理体制の確立 最新の資産管理システムへのリプレイスと運用設計を行い、IT資産の最適化とガバナンス強化を推進します。 ③ エンドユーザーサポートの高度化 一次ヘルプデスクでは対応できない技術的課題（二次対応）を解析・解決し、高品質な運用体制を構築・維持します。 ◆ 募集ポジション（複数名同時募集） このプロジェクトでは、以下4つのポジションで即戦力を求めています。あなたのスキルと経験に合ったポジションへの参画が可能です。 ・PMO：進捗管理・ドキュメント作成・顧客コミュニケーションを担うPMの右腕 ・Intune/クラウド移行スペシャリスト：Intuneを活用したモダンデバイス管理基盤の構築リード ・IT資産管理・運用エキスパート：SCCM・AssetViewなどを用いた大規模資産管理 ・二次対応ヘルプデスク・高度運用エンジニア：Windows・ネットワーク・AD/Azure ADの高度トラブルシューティング ◆ 全ポジション共通で必要なスキル ・Windows PCに関する深い知識と豊富な運用経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・チームで協力して業務を遂行するコミュニケーション能力 ◆ チーム体制と専門性 PMO1名、技術チーム4名（Tanium・Intuneなど）、運用チーム5名（ヘルプデスク）で構成。各分野の専門家がチーム内で連携し、プロジェクトを推進します。最新のクラウド技術に触れながら、専門性をさらに高められる環境です。 ◆ 参画時期 2026年2月〜4月の間で参画可能な方を対象とした募集です。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 休日・休暇——年間128日、プライベートを大切に ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上を確保。さらにアリーナ独自の社内特別休暇（最大8日）を合わせると、年間休日は128日になります。 社内特別休暇の内訳は次のとおりです。 ・創立記念休暇（アリーナが設立されたこと） ・誕生記念休暇（あなたが生まれたこと） ・入社記念休暇（あなたがアリーナに入社したこと） ・結婚記念休暇（心からお祝い） ・年末年始休暇（家族の団欒を楽しんで） 「その"ご縁"に感謝するために設けた特別な休暇」というコンセプトで設けられた制度です。有給休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）・介護休暇・慶弔特別休暇・感染症等の特別休暇も完備しています。 .・*・..・*・ ◆ 社内助成金制度——仕事もキャリアも、会社がサポート 社員同士の食事・飲み会費用を補助する「交友助成金」、書籍購入やセミナー参加費を補助する「自己啓発助成金」、同好会開催費を補助する「同好会助成金」など、6種類の助成金制度が用意されています。 自己研鑽にかかる費用を会社が一部負担してくれるため、スキルアップのコストを抑えながら成長できます。また関東ITソフトウェア健康保険組合加盟による各種レジャー施設優待や、あんしん財団加盟によるケガの補償・eラーニングサービスも利用できます！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 / 経験者のみ ＜必須＞ ・Windows PCに関する深い知識と豊富な運用経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・チームで協力して業務を遂行するコミュニケーション能力 〇PMO 進捗管理やドキュメント作成の経験。顧客とのコミュニケーションに自信のある方。 〇Intune/クラウド移行スペシャリスト Intune（Microsoft Endpoint Manager）の構築・運用経験。クラウドベースのデバイス管理に関する深い知識。 〇IT資産管理・運用エキスパート 資産管理ソフトウェア（SCCM, AssetViewなど）の大規模な運用管理経験。 〇二次対応ヘルプデスク・高度運用エンジニア 二次対応以上のヘルプデスクまたはサポートエンジニア経験。 Windows、ネットワーク、AD/Azure ADに関する深いトラブルシューティング能力。 ＜ 歓迎 ＞ ・開発経験者（言語や環境不問） ・責任感が強くモチベーションの高い方 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 09:00～18:00 ※全社平均残業時間…5時間/月程度 ＜勤務曜???＞ 祝日を除く月～金 |
休日・休暇 |
✓完全週休2日制（土日祝） ✓年間休日120日以上 ★特別休暇は最大８日！合わせれば年間休日は128日です！ ◇有給休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 （取得・復帰実績あり！） ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔、感染症等） ◇アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！ (1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」 (2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」 (3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」 ※上記については、一つでも欠けたら一緒に働けません。 その“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇です。 (4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」 (5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」 |
アクセス |
各線「池袋駅」C2出口より徒歩1分 |
勤務地 |
東京都東京都豊島区＜面接地＞ 東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階 WEB面接も可能 |
給与 |
月給 233,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 300,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 3,900,000円 ～ 7,800,000円） ◆上記額には固定残業代（20時間：40,000円～80,000円）を含みます。 ◆固定残業を超える時間外労働は、超過分を追加支給します。 ◆前職を考慮し給与を決定いたします。 ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回（夏・冬）※業績による ◇通勤手当（月4万円まで） ◇家族手当 ◇その他手当 (地域、役職、職務、報告、特別) ◇資格手当 ※一般教養から専門分野まで、入社後会社が承認した180以上の資格が対象 ※難易度に応じて一年間支給（最低5,000円/月） ◇社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助) (1)交友助成金（社員同士の食事や飲み会費用など） (2)客先助成金（お客様と一緒に食事等の懇親をした場合など） (3)会議助成金（定例会議後、食事等に行った場合など） (4)同好会助成金（会社が承認した同好会を開催した場合など） (5)イベント助成金（会社が主催する合同懇親会など） (6)自己啓発助成金（書籍購入やセミナー参加費など） 【待遇・福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 （各種レジャー施設利用等優待割引） ◇あんしん財団加盟 （ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング） ◇資格手当制度あり（対象資格を取得後、1年間支給） ・一般教養 ・専門分野 ◇服装自由（オフィスカジュアル） 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###arenapro51### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
