職種 |
IT/クリエイティブ |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 大手商社のIT基盤を、次世代へ刷新するプロジェクト ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 大手商社様のビジネスを支えるPC・スマートフォン環境の業務効率化とDXを推進するプロジェクトです。オンプレミス環境からの脱却と、最新クラウド技術を活用したモダンなITインフラへの移行を主導します。 ◆ プロジェクトの3つの柱 ▶ クラウド移行によるIT基盤の刷新 オンプレミスのActive Directoryから、クラウドベースのID管理・デバイス管理システムへ移行。場所を選ばないセキュアな働き方を実現します。 ▶ IT資産管理体制の確立 最新の資産管理システムへのリプレイスと運用設計を行い、IT資産の最適化とガバナンス強化を推進します。 ▶ エンドユーザーサポートの高度化 二次対応ヘルプデスクとして、技術的課題を解析・解決し、高品質な運用体制を構築・維持します。 ◆ あなたが担う役割（ポジション） このプロジェクトでは、以下4つのポジションで即戦力を募集しています。 PMO（プロジェクトマネジメント・アシスタント） → 進捗管理・ドキュメント作成・顧客折衝が主な業務。PMを支える中核的な存在です。 Intune/クラウド移行スペシャリスト → Intune（Microsoft Endpoint Manager）の構築・運用をリード。クラウドデバイス管理の深い知識を活かせます。 IT資産管理・運用エキスパート → SCCM・AssetViewなどを用いた大規模IT資産のライフサイクル管理を担当します。 二次対応ヘルプデスク・高度運用エンジニア → Windows・ネットワーク・AD/Azure ADの高度なトラブルシューティングに情熱を注げる方を求めています。 ◆ 全ポジション共通の必須スキル ・Windows PCに関する深い知識と豊富な運用経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・チームで協力して業務を遂行するコミュニケーション能力 ◆ 歓迎するスキル・特性 ・開発経験者（言語・環境不問） ・責任感が強くモチベーションの高い方 ◆ チーム体制 マネジメント層（PMO）1名、技術チーム4名（Tanium・Intuneなど）、運用チーム5名（ヘルプデスク）で構成。各分野の専門家がチーム内で連携し、専門性を高め合える体制です。 ◆ 参画時期 2026年2月〜4月の間で参画可能な方を対象とした募集です。 |
アピールポイント |
◆ 池袋駅から徒歩1分——通勤ストレスゼロの立地 各線「池袋駅」C2出口より徒歩1分。雨の日も、残業後の夜も、駅まで迷わず帰れる立地です。東京都内の複数路線が集まる池袋は、どこからでもアクセスしやすく、通勤時間を最小限に抑えられます。 .・*・..・*・ ◆ 収入面——前職考慮で給与決定、賞与年2回 月給300,000円〜600,000円（固定残業代20時間分：40,000円〜80,000円を含む）。固定残業を超える時間外労働は超過分を全額追加支給します。前職の給与・経験を考慮した上で給与を決定するため、スキルに見合った処遇が期待できます。賞与は年2回（夏・冬）支給（業績による）。給与改定も年1回実施されます。 通勤手当は月4万円まで支給。さらに家族手当・地域手当・役職手当・職務手当・報告手当・特別手当も用意されています。 .・*・..・*・ ◆ 社内助成金制度——仕事もプライベートも充実 社員同士の食事・飲み会費用を補助する「交友助成金」、お客様との懇親費用を補助する「客先助成金」、書籍購入やセミナー参加費を補助する「自己啓発助成金」など、6種類の助成金制度があります。自己研鑽にかかる費用も会社がサポートしてくれる環境です！ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 / 経験者のみ ＜必須＞ ・Windows PCに関する深い知識と豊富な運用経験 ・ITインフラに関する基礎知識 ・チームで協力して業務を遂行するコミュニケーション能力 〇PMO 進捗管理やドキュメント作成の経験。顧客とのコミュニケーションに自信のある方。 〇Intune/クラウド移行スペシャリスト Intune（Microsoft Endpoint Manager）の構築・運用経験。クラウドベースのデバイス管理に関する深い知識。 〇IT資産管理・運用エキスパート 資産管理ソフトウェア（SCCM, AssetViewなど）の大規模な運用管理経験。 〇二次対応ヘルプデスク・高度運用エンジニア 二次対応以上のヘルプデスクまたはサポートエンジニア経験。 Windows、ネットワーク、AD/Azure ADに関する深いトラブルシューティング能力。 ＜ 歓迎 ＞ ・開発経験者（言語や環境不問） ・責任感が強くモチベーションの高い方 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 09:00～18:00 ※全社平均残業時間…5時間/月程度 ＜勤務曜日＞ 祝日を除く月～金 |
休日・休暇 |
✓完全週休2日制（土日祝） ✓年間休日120日以上 ★特別休暇は最大８日！合わせれば年間休日は128日です！ ◇有給休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 （取得・復帰実績あり！） ◇介護休暇 ◇特別休暇（慶弔、感染症等） ◇アリーナ独自の＜社内特別休暇＞があります！ (1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」 (2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」 (3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」 ※上記については、一つでも欠けたら一緒に働けません。 その“ご縁“に感謝するために設けた特別な休暇です。 (4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」 (5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」 |
アクセス |
各線「池袋駅」C2出口より徒歩1分 |
勤務地 |
東京都東京都豊島区＜面接地＞ 東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階 WEB面接も可能 |
給与 |
月給 233,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 300,000円 ～ 600,000円 （※想定年収 3,900,000円 ～ 7,800,000円） ◆上記額には固定残業代（20時間：40,000円～80,000円）を含みます。 ???固定残業を超える時間外労働は、超過分を追加支給します。 ◆前職を考慮し給与を決定いたします。 ◇給与改定/年1回 ◇賞与/年2回（夏・冬）※業績による ◇通勤手当（月4万円まで） ◇家族手当 ◇その他手当 (地域、役職、職務、報告、特別) ◇資格手当 ※一般教養から専門分野まで、入社後会社が承認した180以上の資格が対象 ※難易度に応じて一年間支給（最低5,000円/月） ◇社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助) (1)交友助成金（社員同士の食事や飲み会費用など） (2)客先助成金（お客様と一緒に食事等の懇親をした場合など） (3)会議助成金（定例会議後、食事等に行った場合など） (4)同好会助成金（会社が承認した同好会を開催した場合など） (5)イベント助成金（会社が主催する合同懇親会など） (6)自己啓発助成金（書籍購入やセミナー参加費など） 【待遇・福利厚生】 ◇社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 （各種レジャー施設利用等優待割引） ◇あんしん財団加盟 （ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング） ◇資格手当制度あり（対象資格を取得後、1年間支給） ・一般教養 ・専門分野 ◇服装自由（オフィスカジュアル） 【試用期間】 あり 6ヵ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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