職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
生後6か月〜2歳の子どもたちと関わる、アットホームな保育園での看護のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 担当する業務の範囲 ＝＝＝＝＝＝ 看護師・准看護師としての専門性を活かしながら、 保育サポートにも携わる幅広いお仕事です。 【看護業務】 ・体調不良・ケガをした子どもへの対応 ・健康診断・歯科検診での医師の補助 ・子どもへの衛生指導 ・園内の健康・安全に関わる点検・環境整備 【保育サポート】 ・食事・排泄・着替え・午睡の補助 ・保護者対応 ・連絡帳・各書類の記入 看護の専門知識を持ちながら、 子どもたちの日常生活に寄り添う業務も担います。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフが語る、この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝ 「子どもの『楽しい！』『もっとしたい！』という言葉が 私の保育のやりがいに繋がっています。 他の業務もあるので、日々の保育を計画することは簡単ではないですが、 子どもの笑顔を見るとたくさん悩んで良かったと感じます。」 子どもの成長や笑顔を間近で感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝ 求める人物像 ＝＝＝＝＝＝ 神門グループでは、経験年数よりも「人柄・やる気」を重視しています。 実務経験が3年以内の方や、ブランクのある方もご応募いただけます。 ・相手の立場になって物事を考え、行動できる方 ・他スタッフとの連携・協調性を大切にできる方 ・自ら積極的に考え、発言・行動できる方 こうした姿勢を持つ方であれば、経験の長さにかかわらず歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝ 勤務条件 ＝＝＝＝＝＝ ・勤務時間：8:00〜17:30の間で6時間以上 ・勤務日数：週4日以上（相談可能） ・アクセス：阪神鳴尾武庫川女子大前駅から徒歩15分 ・転勤なし |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 研修制度と成長できる環境 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 神門グループでは研修制度が充実しており、 入社後はしっかりとした研修でスタートを支えます。 研修を受けることで自分のステップに合わせて課題が明確になり、 「何をすればステップアップできるか」が一目瞭然。 成長の道筋が見えやすいため、意欲的に取り組みやすい環境です。 さらに、外部セミナーや研修への参加費用を会社が積極的に補助。 「学びを止めると成長はない」という考えのもと、 スキルアップを後押しする制度が整っています◎ ▶ 入社後の研修あり（実務経験が浅い方も安心） ▶ 外部研修参加費用補助制度あり ▶ 勤務時間内での勉強会も多数開催（整骨・エステ部門） ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 食事会費支援・引越し費用補助など、生活を支える制度 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 神門グループには、働くスタッフへの感謝を形にした制度があります。 ・食事会費支援制度：施設ごとの食事会費用を会社が補助 ・引越し費用サポート・家賃補助制度：転居が必要な方の負担を軽減 ・交通費支給（上限1万円） 給与以外の部分でも、生活面をしっかりサポートしてもらえる環境です！ |
雇用形態 |
アルバイト・パート |
必須資格・求める人材 |
看護師・准看護師 当社では未経験の方、または実務経験が3年以内の経歴の浅い方も応募できます。入社後はしっかり研修がありますので、安心してご応募ください。もちろん経験者、業界の長い方も大歓迎です。 お人柄とやる気を重視しております。 当社が求める人物像 ・相手の立場になって物事を考え、行動できる方 ・他スタッフとの連携が取れる方、協調性のある方 ・指示を待つのではなく、自ら積極的に考え、発言・行動ができる方 整骨院×エステ×保育園×介護と幅広く事業展開してるからこそ長く働けること、神門グループがお約束します。 また、自社運営の保育園にお子様を預けながら仕事をすることができるので子育てと仕事を両立させたい方にはぴったりの職場環境です。 治療やエステ、介護、保育園など様々な事業で活躍することができます。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働くことができます。 ・服装自由 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8:00~17:30の間で、6時間以上、週4日以上（勤務時間、日数は相談可能） |
休日・休暇 |
①シフト制 週休２日制 土日祝休み 夏季休暇、年末年始休暇 |
アクセス |
阪神鳴尾武庫川女子大前駅から徒歩15分 ・転勤なし |
勤務地 |
兵庫県兵庫県西宮市兵庫県西宮市小松北町2-1-1 第31ヒグチビル2階 |
給与 |
時給 1,500円～1,500円 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 （試用期間3か月 1,200円） 別途手当あり（条件あり） 交通費：上限1万 社会保険完備（規定あり） 福利厚生 産休育休制度、自社運営保育園に無料で預けれる！ 子供ができても、子供が産まれても自社運営の保育園があるから預けながら働くことができます。自社スタッフに関しては無料で入園できます。女性に優しい、働きやすい環境は最大の魅力！ 日々の感謝を込めて食事会費支援制度！ お客様、患者様、利用者、園児など日々真摯に業務にあたっていただいているスタッフに感謝の意味を込めて施設ごとの食事会の費用を会社で補助しています。 引越し費用、家賃補助制度 引越し費用をサポートし家賃補助制度を活用できるのでスタッフの負担を少しでも減らせればと考えてます。 外部研修参加費用補助制度 学びを止めると成長はないと考えてます。社内研修も充実していますが様々な考えや技術を取り入れれるのであれば、積極的に外部セミナーや研修への参加費用を積極的に補助しています。学びを止めるな！ 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面接1回 ※状況に応じて変更となる場合がございます ↓ 内定！ 最短1週間での内定が可能です！ 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###arc011### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
