サプリ製品の品質管理・梱包 正社員 土日祝休み 揖斐郡

サプリ製品の品質管理・梱包 正社員 土日祝休み 揖斐郡

株式会社アペックス

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    岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1 工場内、アペックス事業所
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    正社員
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    月給 176,200円~202,700円
正社員で年間休日125日 評価制度で着実にキャリアアップ 品質管理 / 正社員 / 土日祝休 / 軽作業 / 揖斐郡池田町

職種

軽作業

仕事内容

サプリメント製品の品質を守る、正社員(直接雇用・無期)のお仕事です。

働くのは岐阜県揖斐郡池田町にある株式会社アペックスの工場内。
冷暖房完備の清潔な環境で、体への負担を考慮したライン設計が特徴です。

<具体的な業務>
・サプリメント製品の検品(外観のキズ・汚れ・印字不良などの確認)
・製品を数えて段ボールへ梱包

30分ごとに座り仕事と立ち仕事を交替するため、長時間同じ姿勢が続きません。

<勤務時間・曜日>
遅番専属(交替制ではありません)
・11:00〜20:00
・12:00〜21:00
・13:00〜22:00
生産状況に応じて前週までにお知らせします。
休憩60分 / 月平均残業20時間(受注対応等で変動あり)
祝日を除く月曜〜金曜勤務

<会社について>
創業70年を超えるパッケージグループ企業のグループ会社で、
人材サービスとパッケージ包装事業を手がけています。
地域社会への貢献を社是とし、優良企業との取引実績を持つ安定した経営基盤が特徴です。

学歴不問、未経験者歓迎。スピード感のある作業が得意な方も大歓迎です。

アピールポイント

1.評価制度による昇給・賞与
頑張りが給与に反映される評価制度を導入しています。
昇給は年1回(前年度実績:月額1.50%〜4.00%)、賞与は年2回・7月と12月(前年度実績:計3.00か月分)。
成長とともに待遇も向上していく仕組みが整っています。

2.資格取得を会社がサポート
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。
スキルアップを後押しする環境で、自分の市場価値も高めることができます。

3.年間休日125日・土日祝休み
2025年度実績で年間休日125日を確保。年末年始・お盆・GWの長期休暇もあります。
有給休暇(法定通り)・産休・育休取得実績もあり、長期就業を見据えた方にも安心の環境です。

4.充実した職場設備
個人ロッカー・食堂・休憩室完備。お弁当の注文や軽食の購入も可能です。
制服は貸与されます。

5.スマホで使える福利厚生サービス
コンビニ・飲食店・カフェ・映画館・旅行など多彩な場面で割引利用が可能なほか、
毎月1,000ポイントが付与され各種サービスへの交換もできます。
プライベートをより充実させられる福利厚生です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

<必須資格>
特にありません。
外国籍の方も応募歓迎。(読み書き不要、業務上、日本語でのコミュニケーションが可能な方)

<経験・スキル・その他>
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・スピード感のある作業ができる方

勤務時間

<勤務時間>
遅番専属(交替制ではありません)
下記いずれかの勤務時間となります。
※勤務時間は生産状況に応じて決定し、前週までにお知らせします。
• 11:00〜20:00
• 12:00〜21:00
• 13:00〜22:00

・休憩60分
・月平均残業時間 20時間(受注対応等で変動あり)

<曜日>
祝日を除く月-金

休日・休暇

・土・日・祝 その他(完全週休2日制)
・年間休日数125日(2025年度実績)
・有給休暇 法定通り
・産休・育休取得実績あり
・年末年始
・お盆
・GW

アクセス

・車通勤OK 無料駐車場あり

勤務地

岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1 工場内、アペックス事業所

給与

月給 176,200円~202,700円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 176,200円 〜 202,700 円
ー別途支給ー
・交通費支給 実費支給(上限あり) 月額 10,000 円
・残業手当

試用期間中は基本給176,200円、昇給・賞与・手当なし

【待遇・福利厚生】
・賞与あり 年2回 7月・12月 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
・昇給あり 年1回 1月あたり1.50% 〜 4.00%(前年度実績)
・社会保険完備
・資格取得支援あり 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。
・個人ロッカーあり
・食堂、休憩室あり
・お弁当の注文可
・カップ麺や菓子パンの販売あり
・制服貸与
・スマホで使える福利厚生サービス導入
コンビニや飲食店やカフェ、映画館や旅行やライフイベントなど様々な場面にて割引価格で利用できます。

【試用期間】
あり

6か月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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