仕事内容 |
2026年4月新規オープン・フィットネス型デイサービス管理者・正社員・月給22～26.9万円 私たちは「職員が安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業として、仕事と家庭の両立を支援し、清流の国ぎふ健康経営推進事業にも参加して、働く皆さんの健康づくりにも力を入れています。 【メインとなる業務内容】 ・利用者様一人ひとりの通所介護計画を作成し、ご本人・ご家族への分かりやすい説明を実施します ・従業員の勤務管理や指導を行い、質の高いサービス提供ができるチーム作りを推進します ・新規利用希望者の申込調整や相談対応を通じて、地域の方々に安心してご利用いただける体制を構築します ・日常業務の進捗把握と改善提案により、効率的で質の高い施設運営を実現します ・兼務業務も含めた幅広い業務に携わり、施設全体の運営をサポートします 【働く環境の魅力】 ✨残業なし：8時15分～17時の日勤のみで、プライベートとの両立が可能です ✨最新設備：西濃エリア初導入のフィットネス機器で、先進的なケアサービスを提供できます ✨チームワーク：月1回の管理者会議で他事業所との情報交換や課題解決に参加できます ✨安定収入：賞与年2回計2.5ヶ月分（昨年度実績）で安定した収入を確保できます 【求める人材像】 介護福祉士の資格：専門知識を活かした質の高いケアを実践したい方 普通自動車免許：業務上の移動や外出に対応できる方 チャレンジ精神：新しい施設づくりに積極的に参加したい方 ⭐新しい介護サービスの形を一緒に創造し、地域の皆様に愛される施設を目指しませんか。あなたの力で、利用者様の笑顔あふれる毎日を支えてください。 |
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アピールポイント |
✨ 養老鉄道養老線「大外羽駅」から徒歩16分の好立地で、車通勤も可能で無料駐車場を完備しています。 交通費は月12,000円まで実費支給され、通勤の負担を軽減できる環境が整っています。 ⭐ 西濃エリア初導入予定の最新フィットネス機器を使用し、従来のデイサービスとは一線を画した革新的なサービスを提供できます。 オープニングスタッフとして、新しいサービスの立ち上げに携わる貴重な経験を積むことができます。 ⭕ 管理者として裁量をもって運営に携わることができ、通所介護計画の作成から従業員管理まで幅広い業務を通じてスキルアップが図れます。 月1回のオンライン管理者会議では、他事業所との情報共有により、常に新しい知見を得ることができます。 〇 清流の国ぎふ健康経営推進事業の認定企業として、働く職員の健康づくりを積極的に推進しています。 社会保険完備、試用期間中も条件変更なしなど、安心して長く働ける制度が充実しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 介護福祉士 普通自動車運転免許 学歴不問 【歓迎します】 通所介護事業所での管理者経験あれば尚良し ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
8：15～17：00（休憩60分） 時間外労働は基本的にありません ・日勤のみ ・残業なし |
休日・休暇 |
日曜日 年間休日98日 月に8～9回休みがあります。 有給休暇：法定通り付与 |
アクセス |
養老鉄道養老線「大外羽駅」から徒歩16分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 220,000円～269,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：220,000～269,000円 ＜内訳＞ 基本給：140,000円 管理者手当：35,000円 資格手当：10,000円 処遇手当：35,000～84,000円 皆勤手当：10,000円 交通費実費支給（月12,000円まで） 賞与あり（昨年度実績：年2回、計2.50か月分） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・車通勤可 ・無料駐車場完備 ・屋内禁煙（全面禁煙） ・試用期間3か月（条件変更なし） 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
