仕事内容 |
西濃エリア初・最新フィットネス機器導入のデイサービス管理者募集・正社員 あなたのキャリアを次のステージへ。2026年4月にオープンする新しいフィットネス型デイサービスで、管理者として施設運営の中心的役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、新しい介護サービスの形を創造する貴重な機会です。 【成長できる業務環境】 ・通所介護計画の作成・説明業務を通じて、利用者様お一人おひとりに最適なケアプランニング力を磨きます ・従業員管理業務により、チームリーダーとしてのマネジメントスキルを向上させます ・利用者申込調整業務で、相談対応力とコミュニケーション能力を発展させます ・業務実施状況の把握により、分析力と問題解決能力を身につけます ・月1回の管理者会議参加で、他事業所との情報交換や業界の最新動向を学習します 【キャリア発展の魅力】 ✨専門性向上：岐阜県介護人材育成事業者認定制度グレード2の環境で継続的な学習が可能 ✨裁量権：管理者として施設運営に関する決定権を持ち、自らのアイデアを実現できます ✨先進性：西濃エリア初の最新フィットネス機器を活用した革新的なサービスに携われます ✨安定性：ワーク・ライフ・バランス推進企業として働きやすい環境が整備されています 【活躍できる方の条件】 介護福祉士資格：専門知識を活かしてサービス品質向上に貢献したい方 管理者経験：通所介護での管理経験があれば、即戦力として期待できます 向上心：新しい技術や手法を学び、自己成長を続けたい方 ✨新しい施設で、あなたの経験と情熱を存分に発揮してください。利用者様の生活の質向上と、地域社会への貢献を一緒に実現しましょう。 |
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アピールポイント |
⭐ 岐阜県介護人材育成事業者認定制度（グレード２）を取得し、介護人材の育成と職場環境の改善に積極的に取り組む企業です。 管理者としてのスキルアップを図りながら、安心して長く働ける環境が整っています。 ✨ 2026年4月の新規オープンという特別なタイミングで、施設の理念づくりから運営体制の構築まで、管理者として大きな責任と達成感を味わえます。 あなたの経験と想いを形にして、利用者様に喜ばれるサービスを一から創り上げることができます。 〇 基本給140,000円に加え、管理者手当35,000円、資格手当10,000円、処遇手当35,000～84,000円と手当が充実しています。 皆勤手当10,000円もあり、安定して勤務することで収入アップが見込めます。 ⭕ 日曜日休みで年間休日98日、月に8～9回の休みがあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 有給休暇は法定通り付与され、ワーク・ライフ・バランスを大切にした働き方ができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須】 介護福祉士 普通自動車運転免許 学歴不問 【歓迎します】 通所介護事業所での管理者経験あれば尚良し ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
8：15～17：00（休憩60分） 時間外労働は基本的にありません ・日勤のみ ・残業なし |
休日・休暇 |
日曜日 年間休日98日 月に8～9回休みがあります。 有給休暇：法定通り付与 |
アクセス |
養老鉄道養老線「大外羽駅」から徒歩16分 ・車通勤OK ・交通費支給 |
給与 |
月給 220,000円～269,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：220,000～269,000円 ＜内訳＞ 基本給：140,000円 管理者手当：35,000円 資格手当：10,000円 処遇手当：35,000～84,000円 皆勤手当：10,000円 交通費実費支給（月12,000円まで） 賞与あり（昨年度実績：年2回、計2.50か月分） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・車通勤可 ・無料駐車場完備 ・屋内禁煙（全面禁煙） ・試用期間3か月（条件変更なし） 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
