職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「次の一歩」を踏み出すなら、ゼロから始められる新設事業所へ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「ブランクがあるけれど、またケアマネとして働きたい」 「新しい働き方に挑戦したいが、どこから始めればいいか分からない」 そんな方に向けた求人です。 2026年開設予定の居宅介護支援事業所は、 すべてがゼロからのスタート。 既存の人間関係や慣習に縛られることなく、 自分のペースで業務を構築していける環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 業務内容 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・包括支援センターなどからの依頼受付 ・利用者様・ご家族との相談、アセスメント ・利用者様宅への訪問（インテーク・モニタリング） ・ケアプランの作成（原案） ・給付管理業務 ・事業所立ち上げに伴う業務全般 ケアマネジャーでなくても対応できる業務（病院への付き添いなど）は デイサービスの他スタッフがサポートするため、 専門業務に集中して取り組めます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事に必要なものはすべて会社が準備 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ブランクがある方でも、環境面での不安はありません。 ・PC・iPhone・iPad・ポケットWi-Fi貸与 ・社用車・社有車通勤可 ・新しいオフィス 必要なツールはすべて会社が用意しています。 制服はポロシャツが支給され、それ以外の服装は自由。 昼食は1食260円で支給されます。 また、休憩室ではお茶・コーヒー・お菓子が食べ飲み放題！ リラックスできる環境の中で、新しいスタートを切れます◎ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 働き方をあなたに合わせて相談できる ◆･◆･◆･◆･ 勤務時間は3パターン（8:30・9:00・9:30スタート）から選択可能。 「残業できない」「残業しない働き方にしたい」という希望にも 柔軟に相談対応します。 リモート勤務可のため、書類作成などは自宅での対応も可能。 休日の曜日も「土日」「土＋平日」「日＋平日」「平日連休」など ライフスタイルに合わせて選べます。 育児・介護・通院など、プライベートの事情に合わせた働き方を 会社全体で支える姿勢があります。 ◆･◆･◆･◆･ 長期就業を支える制度 ◆･◆･◆･◆･ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・処遇改善手当：毎年支給 ・ケアマネ資格更新費用：全額会社負担 ・健康診断：全額会社負担 ・提携治療院での腰痛・四十肩などの治療費：全額会社負担 ・引越し補助制度（上限10万円） 資格を維持しながら、身体の健康も守りながら長く働ける。 そのための制度が揃っています。 『新はつらつ職場づくり宣言企業』として、 働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいる会社です✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
【必須条件】 ・主任ケアマネジャー資格（主任介護支援専門員） ・在宅のケアマネ業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎します】 ・介護福祉士 ・主任ケアマネ取得後、間もない方もOK ・ブランクがあるがまたケアマネとして活用したい方 ・ケアマネとして新しい働き方に挑戦したい方 ・社長を助けてあげたいと思った方 【外国籍の方について】 ・外国籍の方はN1必須（日本語で問題なく会話・読み書きができる方） |
勤務時間 |
変形労働時間制（1か月単位） （１）8：30～17：30 休憩60分 （２）9：00～18：00 休憩60分 （３）9：30～18：30 休憩60分 月平均残業時間：10～15時間 ※残業しない働き方、残業できない勤務形態希望の場合も相談に応じます。 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を採用しています。月の所定労働時間内での勤務は時間外勤務には該当しません。 例： 1ヶ月が28日の場合⇒160時間/月 1ヶ月が30日の場合⇒171.4時間/月 1ヶ月が31日の場合⇒177.1時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日115日 週休2日制 休日の曜日はライフスタイルに合わせて相談可能 （土日休み・土曜日＋平日休み・日曜日＋平日休み・平日の連休など） GW休暇（夏季休暇、冬季休暇等も相談に応じます） 年末年始休暇 慶弔休暇 入社半年後、有給休暇10日間付与 学校行事参加OK ケアマネジャーがお休みの日に利用者様からお問い合わせがあった場合は、 デイサービスのスタッフが管理を行います。 |
アクセス |
・駐車場あり ・車通勤可 |
勤務地 |
岐阜県岐阜県揖斐郡岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1475-1 |
給与 |
月給 250,000円～280,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給：250,000円～280,000円 基本給：210,000円 資格手当：10,000円 主任ケアマネ手当：10,000円 能力手当：10,000円 管理者手当：10,000円 処遇改善手当：毎年支給 通勤手当：実費支給（月1万円まで） 固定残業代なし 【待遇・福利厚生】 ・各種保険完備 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・昼食支給あり（1食260円） ・引越し補助制度（上限10万円） ・健康診断全額会社負担 ・提携治療院で腰痛や四十肩などの治療費全額会社負担 ・車通勤可 ・駐車場あり ・社有車通勤可 ・制服貸与（ポロシャツ支給、その他服装は自由） ・転勤なし ・リモート勤務可 ・iphone、ipad、パソコン貸与 ・ポケットWi-Fi貸与 ・休憩室のお茶、コーヒー、お菓子食べ飲み放題 ・ケアマネ資格更新費用全額会社負担 ・試用期間3か月（同条件） 『新はつらつ職場づくり宣言企業』 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 本求人は株式会社アペックスによる紹介求人です。 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###apex101### |
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