職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
電気工事の経験を積み、地域に必要とされるプロへ。 株式会社青木電気工事では、未経験の方でも一歩ずつ技術と経験を積み上げていける環境を整えています。資格取得を目指す方にとっても、現場で実践を重ねながら着実に成長できる職場です。 .・・..・・ ✨ 成長できるお仕事内容 ・鉄塔送電線の建設工事（新設・建替え・部材交換等） 大規模な電力インフラを実際に手がける、やりがいのある現場作業です。工事ごとに異なる状況に対応するなかで、現場判断力と技術が磨かれていきます。 ・架線工事（現場架線作業） 電線を正確に張り、送電を可能にする技術的な工程。電気工事のコアスキルが身につく、職人として成長を実感しやすい業務です。 ・鉄塔・電線の保守点検・補修 完成した設備を守り続けるための維持管理業務。継続的に同じエリアの設備に関わることで、地域への貢献と自分の技術向上を同時に感じられます。 .・・..・・ ✨ スキルアップのポイント 目指せる資格：電気工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、電気工事士（一種・二種）などが歓迎資格として挙げられており、現場経験を重ねながら資格取得を目指せます。 長期キャリアを見据えた制度：退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限65歳）が整備されており、長く働き続けるためのサポート体制が充実しています。定年後も現場で経験を活かす道が開かれています。 昇給・昇格の機会：年1回の昇給に加え、昇格の機会もあります。技術力・経験値・資格の取得が評価につながる環境です。 .・・..・・ ✨ 応募要件 必須：普通自動車免許 歓迎：電気工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、監理技術者、電気工事士（一種・二種） 未経験、年齢不問でご応募いただけます。 「千葉で電気のプロとして長くキャリアを積みたい」——そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。 |
アピールポイント |
⭕ 社会インフラを担う、やりがいのある仕事 千葉県の電力ネットワークを支える鉄塔送電線の建設・維持管理に携わります。自分が手がけた工事が地域の暮らしを支え続ける、責任感と達成感を感じられる仕事です。 ✨ 未経験からプロを目指せる成長環境 経験・年齢不問で応募できます。現場での実務を通じて技術を習得し、電気工事施工管理技士・電気工事士など専門資格の取得も目指せます。 ✅ 安全を大切にするチームで働ける 「安全第一」を軸にした職場文化のもと、仲間と支え合いながら仕事に取り組める環境です。感謝と謙虚さを大切にするチームで、長く信頼関係を築けます。 ⭐ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける 服装・外見に関するルールが柔軟で、髪型・髪色自由です。職場の雰囲気に過度に気を遣わず、仕事に集中できる環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
（人物像） 感謝の気持ちと謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑なコミュニケーションをとれる方。 「安全第一」を常に心がけ、自分と仲間を大切にして仲間と共に働ける方。 経験はすべて自分の財産と捉え、何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方。 （必要資格） 普通自動車免許 （歓迎資格） 電気工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、監理技術者、電気工事士（一種・二種） ・未経験OK ・年齢不問 ・シニアOK ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
平日8時～17時 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
土日祝 年間休日121日 |
アクセス |
JR常磐線南柏駅から 車10分 |
給与 |
月給 307,000円～428,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年（60歳） 再雇用制度（上限65歳） 労働組合あり 育児休業あり 給与（固定残業代（30時間）を含む） 賞与（年2回、1～3か月（条件による）） 昇給（年1回）あり 土日祝の出勤の際は振替休日あり 【待遇・福利厚生】 aokidenki002 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###aokidenki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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