職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
「この町に電気がある」——その当たり前を守り続ける仕事があります。 株式会社青木電気工事は、千葉県を中心に電力インフラの建設・維持管理を担う現場集団です。一緒に働く仲間を大切にし、安全と信頼を積み重ねてきた職場に、あなたも加わりませんか。 .・・..・・ ⭕ 職場の特徴 ・仕事の現場は千葉県内が中心 本社（柏市）のほか、千葉市・木更津市・成田市にも営業所があります。遠方への転勤や長期出張を気にせず、地元に根ざして働ける環境です。 ・日勤のみ、土日祝お休み 平日8時〜17時のシフトで、夜勤や不規則な時間帯はありません。土日祝に出勤が生じた場合には振替休日が付与されます。家族との時間を守りながら、現場の仕事に集中できます。 ・仲間と共に安全をつくる文化 「安全第一」の意識を大切にする職場です。チームで支え合い、経験を共有しながら技術を磨いていける環境があります。労働組合も整備されており、働く環境の整備にも力を入れています。 ・事務作業にも対応できる 現場作業だけでなく、書類・記録に関する事務業務もあります。幅広い業務に関わることで、職場への貢献の幅が広がります。 .・・..・・ ⭕ 待遇・働き方 ・正社員（月給307,000円〜428,000円 ※固定残業代30時間分を含む） ・年間休日121日、土日祝休み ・賞与年2回、昇給年1回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（上限65歳） ・各種社会保険完備、育児休業取得あり ・髪型・髪色自由 .・・..・・ ⭕ こんな環境を求めている方へ ・不規則なシフトや夜勤で体力的につらくなってきた方 ・地元・千葉で長く安定した仕事を続けたい方 ・現場の仕事で培ってきた経験を、しっかり評価してほしい方 未経験の方も歓迎しており、年齢不問でご応募いただけます。「地元で、長く、仲間と働く」を実現できる環境が、ここにあります。 |
アピールポイント |
⭐ 退職金・再雇用制度で長期就業を安心サポート 勤続3年以上で退職金制度が適用され、定年（60歳）後も再雇用制度（上限65歳）が利用できます。長く働き続けるための制度が整っており、キャリアの先を見据えて安心して就業できます。 ✨ 労働組合・育児休業など、充実した職場環境 労働組合が整備されており、働く環境への継続的な改善が期待できます。育児休業制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 ✅ 複数拠点で通いやすい職場選択 本社は千葉県柏市（JR常磐線南柏駅から車10分）、ほか千葉市・木更津市・成田市の県内3か所に営業所があります。住まいに近い拠点から働けるため、通勤の負担を抑えやすい環境です。 ⭕ 昇給・昇格でキャリアアップが見える 年1回の昇給と昇格の機会があり、技術力と経験に応じた評価が受けられます。現場で積み重ねた実績が、収入やポジションに反映されていく仕組みです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
（人物像） 感謝の気持ちと謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑なコミュニケーションをとれる方。 「安全第一」を常に心がけ、自分と仲間を大切にして仲間と共に働ける方。 経験はすべて自分の財産と捉え、何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方。 （必要資格） 普通自動車免許 （歓迎資格） 電気工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、監理技術者、電気工事士（一種・二種） ・未経験OK ・年齢不問 ・シニアOK ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
平日8時～17時 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
土日祝 年間休日121日 |
アクセス |
JR常磐線南柏駅から 車10分 |
給与 |
月給 307,000円～428,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年（60歳） 再雇用制度（上限65歳） 労働組合あり 育児休業あり 給与（固定残業代（30時間）を含む） 賞与（年2回、1～3か月（条件による）） 昇給（年1回）あり 土日祝の出勤の際は振替休日あり 【待遇・福利厚生】 aokidenki002 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###aokidenki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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