職種 |
建築土木建設 |
|---|---|
仕事内容 |
電気・通信・設備の現場で積んだキャリアを、送電線という大舞台で次のステージへ。 株式会社青木電気工事では、電気工事士や施工管理技士の資格・経験を持つ方が、その技術をより大きなインフラの現場で発揮できる環境を整えています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【スキルアップできる仕事内容】 ・鉄塔送電線の組立・建替え工事 既存の建設・電気分野の知識を活かしながら、送電インフラならではの大規模な組立技術を身につけられます。 ・架線工事（電線の敷設） 電線を張る高精度な作業を通じて、送電線固有のスキルが蓄積されます。 ・鉄塔・電線の点検・補修（維持管理） 設備点検やプラント保全の経験が直接応用できる分野です。定期的な点検業務を通じ、維持管理の専門性を高められます。 ・現場関連の事務作業 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【歓迎する資格・経験】 ⭐ 電気工事施工管理技士（1級・2級） ⭐ 土木施工管理技士（1級・2級） ⭐ 監理技術者 ⭐ 電気工事士（一種・二種） ⭐ 普通自動車免許（必須） 低圧・高圧電気工事、通信工事、CATV、基地局、設備点検、プラント保全、配電工事など——多様な現場経験をお持ちの方が力を発揮できます。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【安心して長く働けるサポート体制】 ❗ 退職金制度（勤続3年以上） ❗ 育児休業制度あり ❗ 労働組合あり ❗ 定年60歳、再雇用制度（上限65歳） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる」——そんな気持ちで新しい領域に踏み込みたい方を、青木電気工事は全力でサポートします。 あなたの資格と経験を、社会の電気を守る仕事へ。ぜひ次の一歩を踏み出してください。 |
アピールポイント |
✨ 社会インフラを支えるやりがいある仕事 鉄塔の建設から電線の点検・補修まで、電力の安定供給を担う仕事です。自分の手がけた現場が地域の人々の暮らしを支えていると実感できる、誇りを持てる職種です。 ⭕ 歓迎資格で即戦力として入社できる 電気工事士や施工管理技士など、他分野で培った資格・スキルが送電線の現場で活かせます。分野を変えながらもキャリアを途切れさせず、スムーズに新しい領域へ移行できます。 ⭐ 長期就労を支えるサポート制度が整備されている 育児休業制度・労働組合・再雇用制度（上限65歳）が揃い、人生のどのタイミングでも働き続けやすい環境です。会社として従業員の安定を大切にしていることが、制度面にも表れています。 ✅ 日勤のみで生活リズムが整えやすい 勤務は平日8:00〜17:00の日勤のみ。夜勤なしでプライベートの時間を確保しやすく、体への負担も少ない働き方が続けられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
（人物像） 感謝の気持ちと謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑なコミュニケーションをとれる方。 「安全第一」を常に心がけ、自分と仲間を大切にして仲間と共に働ける方。 経験はすべて自分の財産と捉え、何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方。 （必要資格） 普通自動車免許 （歓迎資格） 電気工事施工管理技士（1級・2級）、土木施工管理技士（1級・2級）、監理技術者、電気工事士（一種・二種） ・未経験OK ・年齢不問 ・シニアOK ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
平日8時～17時 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
土日祝 年間休日121日 |
アクセス |
JR常磐線南柏駅から 車10分 |
給与 |
月給 307,000円～428,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年（60歳） 再雇用制度（上限65歳） 労働組合あり 育児休業あり 給与（固定残業代（30時間）を含む） 賞与（年2回、1～3か月（条件による）） 昇給（年1回）あり 土日祝の出勤の際は振替休日あり 【待遇・福利厚生】 aokidenki002 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###aokidenki002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
