日勤のみ/送電線施工管理者・正社員

株式会社青木電気工事

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    千葉県千葉県柏市千葉県柏市酒井根752-1
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    正社員
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    月給 336,000円~453,000円
月給33.6万〜45.3万円・賞与年2回(1〜3か月分)/土日祝休み・年休121日!東京電力PGの元請

職種

建築土木建設

仕事内容

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■ 仕事の全体像
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株式会社青木電気工事は、東京電力パワーグリッド株式会社の元請会社として、
鉄塔送電線の建設・保守点検を50年にわたり手がけてきた会社です。

あなたに担当していただくのは、その「現場施工管理業務」。
現場の最前線で安全と品質を守るポジションです。

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■ 具体的な業務内容
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・鉄塔送電線の建設工事(新設・建替・部材交換など)の施工管理
・保守点検業務の現場管理
・工事安全管理(現場での安全確認・指示)
・協力会社の作業施工管理
・パソコンを使った工事計画書・報告書などの書類作成

現場作業だけでなく、デスクワーク(書類作成)も担当します。
「現場を知りながら書類も作れる」施工管理者として、幅広いスキルが身につく仕事です。

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■ チーム体制
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2〜5名ほどのチームを組んで業務にあたります。
ノルマは一切ありません。
チームで連携しながら、安全第一で工事を進めていきます。

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■ 勤務エリアについて
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仕事現場の9割は千葉県内。
本社(柏市)のほか、千葉市・木更津市・成田市に営業所があります。
一部、東京・埼玉・茨城での業務もあります。

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■ この仕事のやりがい
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「スイッチを押すと明かりが点く」——誰もが当たり前だと思っているこの日常を、
陰から守り続けているのが私たちの仕事です。

送電線の先にある、お客様のご家庭や笑顔を支える「誇り」と「達成感」は、
現場で働く社員だけが感じられる特権。
社会インフラを守る、社会貢献度の高い仕事です。

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■ 先輩社員の声
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「入社した頃は右も左もわからず、見るもの触るものほとんどが初めての経験でした。
でも、質問に親身に応えてくれる先輩の存在に救われました。
今では自分が教える立場になり、後輩の成長が自分の喜びになっています。
個人的な質問でもウェルカムですよ。」

先輩から丁寧に教わりながら、着実にスキルを積み上げられる環境です。
わからないことはどんどん聞いて、成長していける職場です。

アピールポイント

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▶ 給与・賞与の安心感
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月給336,000円〜453,000円(固定残業代30時間分を含む)
賞与は年2回、1〜3か月分支給(条件による)
昇給は年1回!

固定残業代込みの月給設定なので、毎月の収入が安定しやすい構造です。
さらに賞与が年2回あるため、年間を通じた収入の底上げが期待できます。

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▶ 充実した長期就業の制度
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・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年60歳・再雇用制度あり(上限65歳)
・育児休業あり
・労働組合あり

入社後3年を超えると退職金制度の対象に。
定年後も再雇用制度で最大65歳まで働き続けられます。
育児休業制度も整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。

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▶ 社会保険・制度の安心
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険(社会保険完備)

インフラ企業として50年の実績を持つ安定企業で、正社員としての保障が整っています。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

(必要資格)
普通自動車免許
(歓迎資格)
電気工事施工管理技士(1級・2級)、土木施工管理技士(1級・2級)、監理技術者、電気工事士(一種・二種)

・未経験OK
・年齢不問
・髪型・髪色自由

勤務時間

平日8時~17時

・日勤のみ

休日・休暇

土日祝
年間休日121日

アクセス

JR常磐線南柏駅から
車10分

勤務地

千葉県千葉県柏市千葉県柏市酒井根752-1

給与

月給 336,000円~453,000円

待遇・福利厚生

【給与詳細】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年(60歳)
再雇用制度(上限65歳)
労働組合あり
育児休業あり
給与(固定残業代(30時間)を含む)
賞与(年2回、1~3か月(条件による))
昇給(年1回)あり
土日祝の出勤の際は振替休日あり

【待遇・福利厚生】
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2 採用選考
応募期間の定めは無く随時お受けいたします。
試験も随時行っております。
書類選考および筆記試験(常識問題など)と面接をいたします。
1週間以内に選考結果をご通知いたします。

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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