職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
千葉県を中心に、電気の通り道を守る施工管理のお仕事です。正社員・日勤のみ・土日祝お休みという安定した環境で、月給336,000円〜453,000円をお約束します。 .・・..・・ ⭐ お任せすること ・鉄塔送電線の建設(新設・建替え・部材交換等)および保守点検における、現場施工管理業務をお任せします。工事の計画段階から完了まで、安全で確実な施工が行われるよう全体を見守る重要なポジションです。 ・パソコンを使った工事計画書・報告書などの書類作成業務も担当します。現場で集めた情報を正確に記録・報告することが、次の工事の安全につながります。 ・現場作業における工事安全管理として、作業員や協力会社が安全に動けるよう指示・確認を行います。「事故ゼロ」を目指して、細部まで目を光らせることが求められます。 ・協力会社の作業施工管理として、各社の進捗や品質・安全基準の遵守を確認します。複数の関係者と連携しながら、工事全体をまとめ上げる調整力が活きる仕事です。 .・・..・・ ⭕ この仕事の魅力 ・社会インフラへの貢献:千葉県の人々の暮らしに欠かせない電力の通り道を守る仕事です。毎日の生活を根底から支えているという実感と誇りを持って働けます。 ・元請会社としての安心感:東京電力パワーグリッド株式会社の元請会社として、手順と安全管理が整った環境で業務を行えます。「安全第一」が文化として根付いています。 ・幅広い勤務拠点:本社(柏市)に加え、千葉市・木更津市・成田市の県内3か所に営業所があります。千葉県内を主なフィールドとして腰を据えて働けます。 .・・..・・ ✨ こんな方にぴったり ・安全意識を大切にできる方:「安全第一」を常に心がけ、確認を怠らずルールを守れる方を歓迎しています。工場の安全衛生担当や品質管理のご経験がある方にも力を発揮していただけます。 ・コミュニケーションを大切にできる方:協力会社や仲間と円滑に連携するために、謙虚に学ぶ姿勢と感謝の気持ちを持てる方が活躍できる職場です。 ・挑戦を続けられる方:未経験からでも、経験のすべてを財産と捉えて前向きに取り組める方を歓迎しています。最後までやり遂げる粘り強さが、この仕事の大きな武器になります。 .・・..・・ あなたのこれまでの経験や、安全への誠実な姿勢が、千葉の電力インフラを守る力になります。ぜひ一緒に、安心して長く働ける環境でご活躍ください。 |
アピールポイント |
✅ 充実の福利厚生と安定した待遇 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険への完全加入に加え、退職金制度(勤続3年以上)、育児休業制度も整備。労働組合もあり、長く安心して働き続けられる環境です。 ⭐ 日勤のみ・規則正しい勤務スタイル 勤務時間は平日8時〜17時の日勤のみ。生活リズムを整えながら、プライベートとの両立もしやすい働き方です。 ⭕ 年間休日121日・土日祝休み 年間を通じてしっかり休める休日設計で、土日祝に出勤した場合も振替休日が取得可能。仕事もプライベートも大切にできます。 ✨ 未経験者も歓迎の成長環境 電気工事施工管理技士や土木施工管理技士などの資格取得を目指せる業務環境。年齢・経験を問わず、挑戦を続けられる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
(人物像) 感謝の気持ちと謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑なコミュニケーションをとれる方。 「安全第一」を常に心がけ、自分と仲間を大切にして仲間と共に働ける方。 経験はすべて自分の財産と捉え、何事にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げる方。 (必要資格) 普通自動車免許 (歓迎資格) 電気工事施工管理技士(1級・2級)、土木施工管理技士(1級・2級)、監理技術者、電気工事士(一種・二種) ・未経験OK ・年齢不問 ・シニアOK ・髪型・髪色自由 |
勤務時間 |
平日8時~17時 ・日勤のみ |
休日・休暇 |
土日祝 年間休日121日 |
アクセス |
JR常磐線南柏駅から 車10分 |
給与 |
月給 336,000円~453,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年(60歳) 再雇用制度(上限65歳) 労働組合あり 育児休業あり 給与(固定残業代(30時間)を含む) 賞与(年2回、1~3か月(条件による)) 昇給(年1回)あり 土日祝の出勤の際は振替休日あり 【待遇・福利厚生】 aokidenki001 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり(ボーナス有) |
採用までの流れ |
【応募について】 (1)応募フォームからまずはご応募下さい (2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###aokidenki001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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